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本报讯 王秦、陈小强报道：3月中旬，第二炮兵某部多名探亲休假官兵按时归队，部队在收回他们携带的《官兵探亲休假（公差勤务）跟踪管理卡》的同时，还收到许多战士家长来信，称赞部队工作想得细，管理招法实。
该部注重从细节入手，做好做实经常性思想和管理工作。他们给每名基层干部建立了《兵情日记》。每天，基层干部要总结当天带兵心得；每月，连队干部座谈交流带兵体会；每季度，全营干部集中探讨带兵经验。他们还全面推行《知兵卡》，给每名官兵建立一个小档案。官兵们大到家庭状况、个人经历，小到饭量、睡相、平常喜好，以及每一阶段心理变化，都一一记录在《知兵卡》上。
士官小赵报考军校落榜，心理压力大，新上任的连队指导员及时从《知兵卡》上发现了这一情况，主动贴上去做工作，帮助小赵重新树立信心。
为了加强官兵探亲休假和外出期间管理，该部经过充分论证，建立起《官兵探亲休假（公差勤务）跟踪管理卡》，官兵不管是探亲休假还是外出执行公差勤务，人到哪，管理卡就带到哪，确保官兵每时每刻都在管理中。一次，汽车连战士刘炜的父亲出车祸，连队在批准他回去料理家事的同时，及时寄发了《官兵探亲休假（公差勤务）跟踪管理卡》。小刘归队后，专门找到连队干部表示感谢。原来，他回家后曾想找肇事司机报复，幸亏家里人收到管理卡的提醒后及时制止了他，使他理智地解决了纠纷。
(来源:解放军报)
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