西部地区干部“进京挂职”三大好处_新闻台

　　中央组织部、中央统战部、国家民委27日在北京召开2012年西部地区和其他少数民族地区挂职锻炼干部培训会，16个省（区、市）及新疆生产建设兵团赴中央国家机关和国有重要骨干企业挂职的244名干部参加。为期三天的培训结束后，他们将分赴中央国家机关和国有重要骨干企业的８８家单位挂职锻炼。（据3月28日《人民日报》）

　　中组部去年提出干部教育培训要采取结对帮扶培训和对口支援培训，选派西部地区和少数民族干部到发达地区挂职，本身也是干部培训的一种好形式。笔者认为这样的挂职锻炼至少有三方面好处：

　　可以开眼界、长见识。选派西部地区和其他少数民族地区干部挂职锻炼，是加强西部地区和其他少数民族地区领导班子和干部队伍建设的一项重要措施。众所周知，西部地区交通信息相对闭塞、发展较为滞后，选派西部干部和少数民族干部到中部、东部乃至发展更快的北京、上海等地挂职，不失是一种让干部开眼界、长见识的好办法。

　　可以富脑袋、增才干。西部地区和其他少数民族地区干部相对于经济发达地区的干部，最大的差距在于解放思想不够、创新观念不够、开拓精神不够。选派他们到经济发达地区挂职，直接参与发达地区的经济社会发展决策规划和操作执行，可以直观地接触和了解发达地区的发展理念和创新思维，可以促进他们开拓思路，为西部地区和民族地区经济社会更好更快发展做出更大贡献。

　　可以增阅历、强能力。俗话说“见多才能识广”。选派西部地区和少数民族干部到发达地区挂职锻炼，是增加干部经历和阅历的好途径、好方法。在发达地区，他们可以接触更多的人，了解更多的事，可以更多的看到外边精彩的世界，这无疑会提高他们纵览全局的能力、适应市场经济的能力、领导科学发展的能力和应对新形势新任务的能力，从而也会加快西部大开发等战略的实施步伐，协调区域发展。这也是落实科学发展的要求所在。