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警惕干部“挂职”成“挂置”

发布时间:2012年03月31日 08:44 | 进入复兴论坛 | 来源:中国共产党新闻网 | 手机看视频


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  中央组织部、中央统战部、国家民委今天在北京召开2012年西部地区和其他少数民族地区挂职锻炼干部培训会,16个省(区、市)及新疆生产建设兵团赴中央国家机关和国有重要骨干企业挂职的244名干部参加。(据3月28日《人民日报》)

  选派西部地区和其他少数民族地区干部赴京挂职,可以让干部增长见识、开阔眼界,切身学习、体会中央机关和骨干企业的先进经验、工作作风、创新思维,从而在感受中提高、在学习中练强、在融入中悟道,于私、于公、于民都是天大的好事。

  但从以往的干部挂职实例来看,由于出现“两不管”的真空,一些干部把挂职当作“挂置”,借机游山玩水、修身养性,职虽“挂”着,心却“悬”着,既浪费青春,更浪费钱财。

  干部挂职成“挂置”原因是多方面的,从派出单位看,由于“将在外军命有所不受”,对挂职干部的管理“鞭长莫及”,许多倡导性的要求常常被干部选择性地执行,使监管“打折”;从接收单位看,因挂职干部不是“自己人”,常常以“包容”和“宽容”的心态对,只要不出格、不摆摊,就睁一只眼闭一只眼,最终的挂职鉴定都写满锦上添花之词;从干部自身看,由于把自己当“局外人”,经常是想分担工作又怕有越位之嫌,想提供见解又担心自己的见解浅薄给人留下“弱智”形象,最终选择遇事退避三舍、谦让三分。还有一些人把挂职视为一种权力跳板或福利待遇,为了不在外地生事、漏短、丢丑,处处谨小慎微、时时小心翼翼,因此乐得职务“空挂”、功能“闲置”,以保住“返乡提拔”名额和机会。

  挂职干部“歪挂”、“闲置”,不仅违背了挂职制度的初衷,浪费了财政经费和行政资源,又有负组织的厚爱和群众的期盼,锉伤了党委政府的“公信力”。

  要杜绝干部“挂职”成“挂置”现象,除要因岗选人、对口派人,选准挂职“苗子”外,派出单位要建立严密的跟踪考核、差错召回、科学评价、严格问责等监管制度,接收单位要真心接纳、真情帮带、真力培养,让挂职干部学有导师、干有平台、闯有后台、创有舞台,在挂职过程中扬其长、补其短,切实开阔视野,拓宽思维,大力培养他们独立思考、及时解决复杂问题的能力,不断提高自身分析矛盾、科学决策能力。

  唯有如此,挂职制度才不会重蹈“歪挂”和“闲置”的覆辙。

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