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近日，宁夏中卫市创新干部监督管理方式，大力推行干部业绩公示制度，增强干部实绩考察的真实性，提高选人用人的公信度。
一方面实行拟提拔对象实绩公示制，由拟提拔任用的干部考察对象总结近3年的业务分工、履行岗位职责、完成目标任务、廉洁自律等情况，在发布干部任前公示公告的同时，将拟提拔对象的实绩分别在当地媒体和所在单位进行公示，对有夸大实绩、冒认业绩、编造成绩的，取消其任用资格。另一方面实行领导干部年度考核实绩公示制，每年年中和年底对市直部门领导班子成员的工作实绩分层次进行公示，对群众反映的评价意见，原汁原味的反馈给单位党组织，反馈结果将作为干部选拔、使用、考核的重要依据。 （通讯员 李维善）
(来源:新华网)
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