　　3月的榕城，繁花似锦。

　　今天，福州电业局送电部带电班将迎来一位老朋友电业局工会主席张新。上午8时，穿着工装的张新走进送电部带电班，专门倾听职工的心声、需求，实打实地解决问题。并为送电部带来了健身器材和体育用品。

　　带电班是送电部的标杆班组，以班长、全国劳模冯振波名字命名。“小陈今天去哪了，怎么没看到他？”一踏进冯振波班的工作室，张新很自然地搬了把椅子坐下跟职工们拉起家常。该班共有12名职工，张新都叫得出他们的名字。“最近带电班有什么困难？你们随便说吧，看局工会能否协调解决。”

　　带电班工作室摆列得井井有条，严谨而不失温馨。墙上挂着荣誉榜，其中“中央企业红旗班组”、“国家电网公司先进班组”等牌匾特别显眼。

　　“去年4月，我们部门在全局成立了首个‘劳模求臻室’，将各级劳模、技术专家的力量凝聚在一起，开展创新帮带活动，今年又被列为省级技能大师工作室。职工们参与技术创新的积极性非常高，但我们申报的多是五六十万元左右的项目，介于‘五小’与科技项目之间，局里认为资金过大，到省公司却摆不上层面，因此很难立项，这意味着没有项目资金来源。”班长冯振波提出，“两块牌子挂着，没成果出来，我们压力很大呀！”

　　“可不是，小发明小革新，虽然看起来小，但对改进我们施工却有很大的帮助，希望局里能给我们肯定。”福建省五一劳动奖章获得者郑孝干接过话茬，“从参加工作开始，一直从事这个工种，感觉知识面变窄了，工会能否带着技术骨干到不同行业交流学习一下？”

　　“职工技术创新能带动年轻人，发挥他们的积极性与聪明才智，回去后，我会向局领导建议，不能因为资金问题挫伤了职工的积极性。”听完张新的回答，在场的职工都开心地笑了，“各行各业都有相通之处，你们的建议很好，交流学习不能局限于电力系统，走出去才能开阔视野。我支持到不同行业交流学习的建议。” 张新又道。

　　“我们一出去作业，十几个小时都在野外，水杯跟工具包一样重要，但现在用的是班组统一买的塑料杯，看完今年的‘3 15’晚会，我们心里直发毛，大家都担心塑料的质量问题。不知能否把水杯列为劳保用品，从源头把好关？”冯振波边说边指着墙角桌子上摆放的一排整整齐齐的塑料水杯。

　　“很多线路工因为不能按时吃饭得胃病，现在有些压缩饼干、速热食品等特别适合我们外线工，能否也列为劳保用品？” 有职工跟着也提出。

　　“前几天局里专门开会研究劳保用品问题，但没有涉及到水杯。这样吧，工会再考察一下，从工会经费里给你们解决！野外作业吃饭确实是个大问题，我们疏忽了，你们的提议很好，回头了解一下速热食品，统一采购，马上就办。”说完，张新扭身对同来的工会干部又叮嘱了一遍。

　　“虽然经常来，以为对你们很了解，没想到，还有这么多平时想不到、做不够的地方。”张新感慨道，“大家放心，刚才说的，工会能解决的马上就落实，解决不了的，回去后工会协调相关部门解决。”（本报福州3月27日电）