　　为深入贯彻落实全州机关党的建设工作暨深入推进作风建设年、“四帮四促”活动会议精神，贵州省平塘县采取有力措施，带动机关党组织和党员创先争优。

　　科学部署，不断提升组织战斗力。以加强机关效能建设为重要抓手，结合正在开展的“分类定级、转化提升”活动，按照“五好”和“五带头”的标准，以“先进党组织示范引领、一般党组织争创先进、后进党组织转化提升”和“优秀党员模范先锋、一般党员争当优秀、后进党员转化提升”三个层级，科学制定机关党组织和党员的定级标准，明确创建目标、工作措施和完成时限，建立分类定级党支部基本台账，实行动态管理，通过科学分析后因地制宜给出指导意见，较好的提高了基层组织建设年活动的针对性和实效性，有效的提升了机关党组织的战斗力。

　　突出重点，不断提升党员服务水平。全面规范建立“首问责任”窗口和“服务接待”窗口，并把“窗口”工作情况纳入单位月度工作记实，对不履行工作职责、工作效率低下、服务质量差、办事不及时等行为，严格追究有关人员的责任，全面提升窗口服务效能。县国税局提出“人人是窗口”的服务理念，在服务大厅两侧悬挂《办事流程》、《责任追究制度》等相关制度，合理规范工作人员的行为，塑造服务人员良好形象；县人劳社保局以人才交流中心、社保中心两个民生窗口为突破口，实行办事流程公开并印制成册、工作制度公开上墙，服务内容、服务承诺、监督举报等公开，切实转变作风，提高服务效能，得到群众好评，2011年被人力资源和社会保障部评为“全国人力资源和社会保障系统优质服务窗口”。

　　深入基层，不断促进党群干群关系。在机关开展以“服务发展、服务基层”为主题的党性教育活动，激发机关党员干部思发展、谋发展的工作热情，结合当前正在开展的“四帮四促”、“二万干部下基层”和“联乡驻村”等活动，加强党员服务平台建设，引导150余名党员干部深入基层，深入群众，密切联系党群、干群关系。县水利局以开展“联乡驻村”为契机，要求所有中层以上干部以及全体班子成员到挂帮联系点，以组织召开群众会、“两委”班子会、个别走访等方式，了解村情民意，倾听群众呼声，并设法为联系点要资金、跑项目，为群众解决生产、生活中的难题。

　　加强督查，不断促进干部作风转变。开展机关服务“提质提速提效”活动，精简审批事项，简化业务流程，缩短办理时限，以开展“效能亮剑”、“问责风暴”活动为契机，出台硬性措施，强化治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软强干劲，全面提高干部队伍的执行力。开展定期、不定期的明察暗访工作，对执行纪律不严，对上班不能按时到岗、在岗和会议期间打瞌睡的6位同志作待岗学习反省3个月、扣发全年绩效奖金处理。通过开展问责风暴，确保党员干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高。（杨飞）