　　我市召开构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会冀文林出席

　　本报3月26日讯（记者黎光）今天上午，我市召开构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会，传达全省构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会议精神，表彰全市模范劳动关系和谐企业，交流构建和谐劳动关系的工作经验，研究部署新形势下的构建和谐劳动关系工作。市委副书记、市长冀文林在会上指出，我们必须深刻认识经济发展给社会发展带来的影响，把构建和谐劳动关系当作创新社会管理的重要内容之一，在准确判断新形势的前提下，牢牢把握劳动关系的新变化和新特点，统筹兼顾、分类指导、整体推进，既要解决当前问题，又要建立长效机制，切实构建和谐稳定的劳动关系，推动经济社会和谐发展。

　　近年来，我市认真贯彻省委省政府的决策部署，积极稳定扩大就业，企业年均为海口新增约4万个就业岗位；全市规模以上企业劳动合同签订率达95%以上，小企业劳动合同签订率达80%，集体合同签订率占组建工会企业的65%；推动建立企业收入分配合理调节机制，我市最低工资标准从2010年7月起由原来的每月630元调整至每月830元；劳动保障投诉举报案件和劳动争议案件结案率达95%，维护了劳动者的合法权益。冀文林说，和谐劳动关系是企业和谐、社会稳定的基础，也是海口建设“四宜”最精最美省会城市的保障。近年来，我们一直把处理好劳资关系、建立和谐的企业作为大事来抓，全市的劳动关系总体比较稳定。但同时也要清醒地看到，近20年来，信息化的迅速发展带来革命性的变化，劳动关系陷入一种前所未有的复杂局面，政府部门、企业和员工应对这一复杂局面的能力都有待加强。 (下转2A版)