　　天津北方网讯：近日天津开发区公布2011年度劳动关系和谐企业名单，99家企业将分享1600万元的财政奖励及补贴，创历年来财政补贴最高纪录。其中，一汽丰田等3家企业补贴额达到100万元。

　　1600万奖金创纪录

　　为了鼓励企业建立集体协商机制，使一线员工的工资实现合理增长，开发区从2006年开始，按照企业为一线职工增长工资额的15%给予企业最高100万元的财政奖励。从本年度的和谐劳动关系表彰大会上获悉，截至2011年，开发区已经累计发放了7千万元，18万一线员工直接获益。“2011年，开发区新设立了劳动关系和谐企业创建奖，这也是首次表彰获奖企业。”

　　“今年，大约有99家企业获得了开发区的奖励，总的奖金额度为1600万元。其中，32家工资增长突出的企业，获得了专项财政补贴，补贴总额为1200多万元。这也是历年来开发区管委会发放该项财政补贴最多的一年。”开发区人力社保局副局长冀军表示，2011年度，开发区一线员工的平均工资增长额度为15%，也是近年来的最高涨幅，部分大型制造企业的工资涨幅远远超过这个平均值，有的甚至达到了30%。

　　进一步推动工资协商

　　在本次表彰大会上，一汽丰田、三星电子等3家企业获得了100万元的最高补贴。作为长期坚持工资集体协商的企业，天津一汽丰田汽车有限公司总务人事部部长肖春雨表示，“这次获得的100万元奖金，将用在员工工资增长及技能培训等员工福利增加上。员工与企业的劳动关系和谐了，企业才能发展得更好。”

　　“工资集体协商并不仅仅是简单的商讨工资增长金额。通过协商，资方了解到员工的具体诉求，员工也可以更好地了解企业的运转情况，加强彼此的理解有利于企业的稳定发展。”相关负责人表示，近年来，开发区建立工资集体协商的企业数量开始大幅度增加。2009年，大约有100多家企业建立了工资集体协商，到2011年，已经发展到了350多家，涨幅差不多达到300%，覆盖了多数制造业的大企业，涉及员工十多万。2012年，开发区将进一步推动集体协商机制，争取使建立集体协商机制的企业数量达到400家，使更多的一线员工受益。记者余璐