　　商务部日前公布的数据显示，2012年1至2月，全国社会消费品零售总额33669亿元，同比名义增长14.7％，实际增长10.8％，这可能危及“十二五”期间年均增长15％、5年消费品零售总额翻番的目标。商务部研究院专家赵萍3月21日在《2012年消费市场报告》会上表示，“扩大消费不只是让老百姓花钱，更要注重如何让老百姓挣钱。”

　　这话说到了点子上。要想实现消费快速增长，就需要保证居民收入水平和GDP同步增长。如果不这样，人们的消费积极性难以调动起来。现实也作了最好的证明：2011年占消费比重绝大多数的城镇居民，其人均收入水平实际增长速度仅为8.4％，低于9.2％的GDP增速。

　　著名经济学家陈志武对1990年至2010年中国职工工资和GDP的增长速度进行了深入研究，得出这样一个结论：中国职工平均劳动工资的增速总是比GDP增长速度低。根据他的计算，1990年至2010年期间，职工工资总额每年的增长速度比GDP增长速度平均要慢3.8％。

　　在中国，什么行业该涨工资、涨多少，一直缺乏科学的分析和数据考量。几年来，公务员、事业单位职工的工资都有较大幅度增长，某些垄断行业的员工收入远远高于其他行业。有资料显示，目前电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2至3倍，如果再加上住房、工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5至10倍之间。

　　中国收入分配制度能否更公平，将决定中国这只航船未来能否走得更稳当一些。目前，中国居民收入分配差距不断拉大。在衡量贫富差距的基尼系数上，按照世界银行的测算，中国早在2009年就达到了0.47（欧洲与日本的基尼系数在0.24至0.36左右），大大超过了国际上0.40的警戒线。

　　为什么会如此？对于大多数国民而言，他们并不奢望看见自己成为“最幸福国度”的国民。那些摸得着、看得见的东西，要比任何“幸福指数”更靠谱。尽管政府一直在推动收入分配制度改革，但进展情况不能让公众满意，人们听到的都是“改革有阻力”、“问题太复杂”、“需要从长计议”、“时机不恰当”等类似的理由。

　　收入分配制度改革真的改不下去了？未必。关键看政府是否有决心。除了要在完善税制等方面取得一些突破外，收入分配制度改革还应有“顶层设计”——依赖经济发展模式的转变，即经济增长更加重视消费、自主创新和就业。

　　应当承认，收入分配的差距带来了现实的问题和潜在的隐患。在做大蛋糕的同时，兼顾分配公平应该成为社会共识。继续加快收入分配制度改革不仅是国人的迫切诉求，更是政府义不容辞的责任！（邱林）

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