　　为进一步深化学习型党组织建设，内蒙古牙克石市坚持“四个突出”，不断更新观念、创新机制，以干部教育工作入手，有效地提高了学习型党组织建设水平，增强了党员干部的政治素质、业务素质和岗位技能，优化了党员干部队伍知识结构。

　　突出干部教育学习主动性。通过理论中心组、集中学习日等活动形式，组织广大党员干部认真学习宣传党的十七大及三中、四中全会和呼伦贝尔市、牙克石市委等重要会议精神，把理论学习教育活动的过程转化为统一思想、提高认识、指导工作的过程。牙克石市还建立起自己的中心组学习专家库，邀请中央党校、中国社科院、北京大学、清华大学、水利部等大专院校、科研院所、中央部委的学者官员着力研究当地发展问题，这些专家、学者不仅为牙克石的发展出谋划策，也进一步开拓了广大干部的视野与思路。

　　突出干部教育方式针对性。牙克石市把干部教育方式的转变，由原来的党校教师、企业家、领导干部上课，转变为邀请各地专家学者授课，将这种教育方式运用在中心组学习中。召开封闭式学习的牙市委理论学习中心组（扩大）读书会上，牙市邀请“远道而来”的各地“高手”为当地270余名各级领导干部及驻在企业负责人讲授了《行政审批制度改革的探索与思考》、《新城区城市经营的探索与实践》、《依法行政与社会和谐》、《文化养廉，厚德载物》、《国务院关于进一步促进内蒙古自治区经济社会又好又快发展的若干意见》主要精神与发展机遇。

　　突出干部教育内容实效性。按照不同层次、不同岗位业务的特点和工作要求，分类开展培训，提高履职能力。对新提任干部进行任职培训,安排年度学习任务，提高综合素质；对业务型干部进行业务能力专题培训，提高能力水平；对科级领导干部进行领导能力提升培训，重点增强管理、组织、协调等综合能力；对优秀青年干部，通过组织集中学习、开展理论讲座、调研活动等形式，全方位“充电”，激发工作热情，提高创新意识和服务水平。

　　突出干部教育形式多样性。依托外地干部教育培训，组织党员干部“走出去”参加各类讲座、研讨等，增强教育培训的灵活性和趣味性。今年以来，牙克石市委中心组学习不再守着本地区“闭门自学”，而是集体走出去，开拓视野，为破解自身改革发展难题寻求解决之道。牙市四大班子领导率各相关部门负责人行程万里，历时10天，考察了东北三省和内蒙古地区共21个省会及地县级城市，白天马不停蹄地参观、调研，晚上座谈、研讨。思想深处的触动，意识的不断升华，引发了无尽的思考，这些专家、学者不仅为牙克石的发展出谋划策，也进一步开拓了广大干部的视野与思路。（苏健）