本报讯记者赖永峰报道：“浓学风、纯党风、促政风、带民风、树新风”，江西省新建县近年来立足基层基础，务实创新举措，构建“一线法”，扎实推进学习型党组织建设，让学习之光照亮科学发展新征程。

学习对象扩及基层一线，变部门分散抓学习向以县委为主系统抓学习，变单纯抓县委中心组学习向抓好村以上各级领导班子学习。县委中心组率先垂范，自觉坚持把学习作为第一能力去培养锻炼，努力做到重学、勤学、精学、善学。在加强自身学习的同时，县委中心组实施集中直接参与基层学习的新机制，将每月一次的县委中心组暨领导干部双休日学习以扩大会的形式，把参学对象由原来的县委中心组成员扩展到各乡镇、单位、民主党派主要负责人等，激发了基层参学者的自觉性，改变了基层单位、部门抓学习走形变样的现象。与此同时，从2009年起，该县财政每年安排100万元专项经费培训基层干部，县委中心组成员全过程参与村干部培训，面对面与基层干部学习交流，倾听一线呼声，强化上下沟通，推动学习型党组织建设覆盖到每个基层党组织、每个党员，县委牢牢把握了学习主动权，有效统一了全县党员干部的思想。如今，“多上书桌，少上牌桌；多些学习思考，少些吃请应酬”已成为新建干部的追求。

学习内容围绕基层一线，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，注重精学管用求实效。为促进理论学习与改革发展有机结合，新建县在学习内容选择上，把好选学征求基层意见关、授课教师资格关、选题质量审批关，县委中心组每年邀请专家学者作12堂以上的报告，并结合自身工作短板和制约因素，有针对性地组织干部到先进地区学经验、学方法。县委中心组积极创新学习方式，在中心组学习扩大会议上推行《每月工作动态》视频通报，将各乡镇、各单位部门每个月在改革发展、维护稳定、服务群众和推进全县重大重点工作进展状况制成光碟，以动态方式在学习会上进行播报，通过集中观看和交流，表扬先进、激励后进、推进工作。3年来，在全县范围内先后总结推广了石埠乡“一线工作法”、厚田乡“四抓促稳定”、樵舍镇“五心拆迁法”、望城新区“末位淘汰制”等经验做法。

学习调研到一线，学习实践到一线，学习服务到一线。为促使学习成果及时有效运用于实践中，近年来，新建县委建立健全调查研究制度，以县委领导带头深入一线吃住、学研为示范，以“千名党员干部下基层访民情、排民忧、解民难”活动为推手，引导全县领导干部浓一线调研学风，促进干部作风从纸上务虚向一线实干转变，把学习的力量转化成推动科学发展、跨越发展的强大动力。