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网易科技讯 3月22日消息，据国外媒体报道，惠普董事会主席雷 莱恩（Ray Lane）昨日在惠普年度股东会议上再次表明，董事会正在努力从公司内部选出合适的新任首席执行官人选。
在惠普股东就11位董事会提名的候选人进行投票的时候，雷 莱恩再次强调了这一点。而惠普首席执行官梅格 惠特曼（Meg Whitman）也证实，惠普新的发展焦点是成本控制与技术革新。雷 莱恩与梅格 惠特曼均是董事会提名的候选人。
昨天，惠普年度股东会议召开之前，惠普还宣布另一项公司重组计划，其中包括个人电脑部门与打印机业务的合并。
惠普还宣布，行政高层沃梅什 约什（Vyomesh Joshi）即将退休，结束其在惠普公司31年的工作生涯。沃梅什 约什是惠普打印机业务总监，他也是业界公认的惠普首席执行官人选之一。
在过去的十年里，每当惠普寻找新任首席执行官的时候，董事会总会在公司外部寻找人选，其在就包括卡莉 费奥瑞纳（Fiorina）、马克 赫德（Mark Hurd）与里欧 阿波特克（Leo Apotheker）。梅格 惠特曼是eBay公司前任首席执行官，她于2011年9月被任命，取代里欧 阿波特克成为惠普首席执行官并加入惠普董事会，当时惠普的发展方向尚不明朗。
卡莉 费奥瑞纳与马克 赫德的离职也曾带来业界的惊疑与争议。卡莉 费奥瑞纳离职前，曾与董事会有不少意见分歧，马克 赫德离职时曾遭到行政不当的指控，其中包括性骚扰指控。
惠普首席执行官人选的替换一波三折，业界职指责惠普缺少合理的职位继任计划。去年9月雷 莱恩被任命为董事会主席之后，董事会曾表示希望解决这一问题。
昨天，当雷 莱恩表示董事会重视职位继任计划时，他再次向惠普股东强调："我们希望惠普的下一任首席执行官来自公司内部。"
在这之前，梅格 惠特曼也强调，"着眼于消费者的技术革新与运营效率"是极为重要的，这两点是惠普重组计划的重要原因。
梅格 惠特曼表示："我们的成本结构存在问题，成本成长速度比营收增长速度快。这样的模式是无法长久的。我们需要通过成本控制来创造更大的投资空间。"
昨天，惠普宣布重组计划后引起了多种不同的反应。(逃晓)
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