　　新华网山西频道3月19日电　日前，记者就山西省总工会在全省企业工会开展“双亮、双争、双评”活动，专访了山西省总工会相关负责人。　

　　问：山西省总提出在全省企业工会开展“双亮”活动，请您谈一谈开展这一活动的初衷是什么？

　　答：“双亮”（工会组织亮牌子、工会干部亮身份）活动，是全总提出的一项统一行动。今年１月９日，全总下发了《２０１２年工会基层组织建设工作要点》，明确提出今年要实施“双亮”工程；３月１３日，全总在上海召开“全国工会推进组建暨发挥作用工作会议”，又就这项工作作出具体部署。山西省总全力贯彻全总要求精神，在全省企业工会中开展了“双亮、双争、双评”。“双亮”就是工会组织亮牌子、工会干部亮身份；“双争”就是工会组织争创五星级基层工会（模范职工之家）、工会干部争当优秀职工之友；“双评”就是会员民主评会、上级工会评比表彰高星级基层工会（模范职工之家）、优秀职工之友。

　　问：开展“双亮”活动，具有什么现实意义？

　　答：开展“双亮、双争、双评”活动，就是要进一步激发企业工会活力，更好地发挥工会组织“服务转型跨越、服务职工群众”的作用，团结带领全省广大职工为山西转型跨越作出新的积极贡献。具体而言，有以下三方面的重要意义：

　　第一、开展“双亮、双争、双评”活动，是“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的重要内容。今年以来，全国各级工会组织以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，开展了一系列密切联系职工群众的工作。开展“双亮、双争、双评”活动有利于提高职工群众对工会组织和工会干部的认知度和信任度，有利于增强工会干部的责任感和使命感，促进工会组织与职工群众“零距离”接触，工会干部与职工群众交朋友，让职工群众实实在在地感受到工会组织的温暖。

　　第二、开展“双亮、双争、双评”活动，是加强企业工会组织规范化建设，进一步激发基层工会活力，增强工会组织吸引力和凝聚力的有效措施。新形势下，工会工作面临着许多新情况新问题新挑战，与党组织的要求、与职工群众的期待还存在不相适应的问题。特别是在一些新建会企业、非公有制企业，工会工作的基础相对薄弱，工会组织缺乏吸引力、凝聚力。开展“双亮、双争、双评”活动，就是要推动企业工会特别是非公有制企业工会进一步夯实工作基础，完善工作机制，改进工作作风，以不断适应形势的变化、党组织的要求、职工群众的期待。

　　第三、开展“双亮、双争、双评”活动，是“服务转型跨越、服务职工群众”的重要抓手。“服务转型跨越、服务职工群众”是今年省总把握形势、统揽全局提出的全省工会工作的总要求。开展“双亮、双争、双评”活动，就是实施“双服务”的一个重要抓手；就是围绕中心、服务大局，做好凝聚职工力量、激发职工活力、提高职工素质的工作；就是始终把职工群众利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，把工会工作的着力点放到基层和一线，把工会组织的新作为体现在基层和一线，进一步夯实基层基础，激发一线活力，在维护全省改革、发展、稳定大局，推动全省转型跨越发展、再造一个新山西的伟大事业中展现工会组织新作为。