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近日，业内有消息传出，管理层可能在公募行业推行发起式基金(或称“种子基金”)，以共同持基的方式来完善基金公司长期激励的约束机制，将基金管理人利益与投资者利益挂钩，有利于强化基民持基信心。
据业内人士透露，管理层可能在公募行业推行发起式基金(或称“种子基金”)，初步方案已确定，具体细则尚在讨论中。据透露，发起式基金将不受公募基金2亿元的最低成立门槛的限制。
成立门槛初定5000万份
根据初步方案，当基金募集规模超过5000万份时即可成立，发起式基金募集规模中的1000万份由基金公司的股东、高管认购或基金公司以注册资本金认购，其余部分向公众募集。发起式基金的审批和发行可以走快速通道。
对基民来说，这种基金将实现投资者和管理人之间的利益绑定，有利于强化持基信心。据透露，发起式基金的高管、股东或基金公司认购的份额锁定期为3年，3年期间不得发生变动。
此外，业内人士认为，这或为基金行业未来尝试新的激励机制留下空间。
观点：基金经理将陷两难？
对于发起式基金的推行，业内人士认为，需要审慎对待。
华泰联合证券基金研究中心总经理王群航昨日在微博上表示，对投资者来说能认购这类基金是好事，但“种子基金”的基金经理也将陷入两难，如果做得不好，对各个方面无法交待。“如果只把这个做好了，那么为什么其他基金做不好又无法解释，如果都可以做好，则似乎没有发这种基金的必要。”
此外，有研究人士指出，发行一只这样的产品，按照最低5000万的门槛来算，20%也就意味着高管、股东、基金经理需要买到1000万元。如果继续不停发行，那么高管层、基金经理需要不停认购，对这些人来说是否意味着经济负担？此外，是否存在旗下基金利益输送、防火墙等问题也一样需要解答。
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