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2012年春季福建省公务员考试录用公告现已发布，在第一时间对公告进行解读，分析其发展与变化，为广大备战2012年福建春季公务员考试的考生提供指导。
从今年的公告描述“根据公务员法和公务员考试录用有关规定，中共福建省委组织部、福建省公务员局决定，组织实施福建省2012年度春季考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员的工作。全省共计划录用2893名。”可看出，招考人数较2011年春、秋季均增加。
一、考试新规定
1、个别职位面试新规定
（1）报考公安类职位的报考者，应在面试前通过公安民警职业心理能力测评和体能测评，测评结果不达标者不能参加面试。参加心理能力测评的人数在笔试成绩达到合格线的报考者中，根据报考者成绩，从高分到低分，按招考人数的“4倍”确定。
（2）法院、检察院法警职位和监狱、劳教系统人民警察报考者的体能测评按公安类体能测评的程序与规定执行；参加体能测评的人数根据报考者成绩，从高分到低分，按招考人数的“3倍”确定。
2、加分导致排名变化将实行网上公布，体现公正性
2012年春季福建省公务员考试录用公告明确规定，因少数民族报考者加分而引起的排名变化和进入面试的考生名单变化届时将在福建省公务员考试录用网上公布。体现了考试的更加公正性。
二、具体考试事项的说明更显“人性化”
1.设定福建省公务员考试录用网“申诉通道”
公告规定，对于招录机关无正当理由拒绝报考的，报考者可向市级以上公务员主管部门反映和申诉，并通过福建省公务员考试录用网“申诉通道”申请公务员主管部门裁定。
2.考试相关细节信息在《报考指南》中更完善
2012年春季福建省公务员考试录用公告指出，考试的一些相关细节信息都在《报考指南》中作出了详细说明，考生可充分利用官方网站公布的《报考指南》掌握考试的相关情况。
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