　　本报深圳讯（记者余琴）前晚深发展公布A股首份上市银行年报后备受争议，该公司2011年净利润达到103亿元，同比增幅超过六成，24位高管累计拿了4179万元，但股民们干巴巴的没有一分钱。深发展连续三年当“铁公鸡”的做法引起不少股民不满。3月9日，深发展召开发布会对此做出了解释，行长杰克逊表示，资本充足率不够达标是影响分红主要因素，资金充足后会尽快考虑分红。对银行业“暴利”的说法也进行了否认。

　　行长理查德年薪869万员工平均27.8万元

　　深发展年报显示，2011年实现营业总收入296.43亿元。截至2011年12月31日，该行有合同制员工13,778名，派遣及聘用协议制员工4,774名。深发展全年支付员工薪酬51.6亿，员工平均年薪达27.8万，同比增长80.6%。24名高管平均年薪为174.13万，其中行长理查德年薪最高，为869万，同比增长56.8%。董事长肖遂宁以年薪745万元在高管中排名第二，比其前一年的825万下降近10%。

　　为何业绩这么好，高管员工收入都这么高还不分红？行长杰克逊表示，银行分红主要受到监管层的要求，银监会要求资本充足率不达标不建议分红。此前深发展的资本充足率一直不太够，因此影响分红。当资金充足后会尽快考虑分红。肖遂宁董事长表示，目前深发展有能力分红，资本充足率是达标的。两行整合没完全完成，银行股募集资金比较难。据理查德透露，深发展与平安银行预计今年11月份完成核心银行系统的整合，明年一季度100%完成整合。

　　否认银行业是暴利

　　银行业是否暴利在“两会”期间也备受关注，民生银行高管一句“有时候利润太高了，自己都不好意思公布”以及银行业利润过亿等报道将银行业暴利置于舆论的风口浪尖。深发展利润超过六成是否是“暴利”？

　　3月9日，理查德行长表示，深发展资产收益率过去与同行相比是比较低的，今年达到了行业标准，但仍处于比较低端的位置，深发展是增速快，但基数小，目前是追赶以达到市场水平。深发展的手续费占11.5%，但其他同业达到20%-25%，因此看并不“暴利”。

　　深发展董事长肖遂宁也表示，社会对银行业存误解，“我们每天辛辛苦苦工作十多小时，管理1万多亿总资产，而总资产利润率才1.04%”。目前银行业资产收益率只有1%，前几年还只有百分之零点几，而一般制造业这个指标能达到5%，“所以银行业既非暴利也非高利”。银行业近年来利润水平不断提升，与管理水平以及不断创新、不断防范风险等都有很大关系。

　　作者：余琴