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□张国栋 赵永德 范粟 报道
本报济南讯 全省行政机关公务员管理工作会议2月29日在济南召开。副省长夏耕会前对全省行政机关公务员管理工作作出批示。夏耕对去年我省公务员管理工作取得的明显成效给予充分肯定,他说,各级公务员主管部门要切实把思想和行动统一到省委、省政府的决策部署上来,进一步完善公务员制度,创新公务员管理机制,提高公务员管理工作科学化水平。
记者从会上获悉,我省将探索建立平时考核与年度考核相结合的公务员考核评价机制,今年着力推进平时考核工作,省里将建立平时考核工作联系点,由点到面推进。今年我省将稳步推进公务员分类管理和聘任制试点。按照中央确定的统筹规划、试点先行、稳慎推进的原则,在认真总结公安、监狱、劳教机关警员职务套改工作经验做法基础上,研究制定相关配套政策,积极推进工商、税务等系统行政执法类管理试点,推动公务员分类管理步入制度化、法制化轨道。同时,本着“少量、高端、急需”的原则,选择基础条件比较好的市或部门开展聘任制试点,为开展聘任制公务员工作积累经验。
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