　　股神巴菲特日前透露，接班人已有眉目。日前，伯克希尔哈撒韦公司发布了去年第四季度财报，但吸引全球投资者眼光的还是每年一度的“巴菲特致股东的公开信”，以及谁是股神看上的接班人？

　　有人总结，要想入了巴菲特的法眼，必须具备四大条件：年轻且领悟力极强、能掌管超过400亿美元的现金资产、能独立思考和规避风险、情绪永远保持稳定。在2008年的致股东的公开信中，巴菲特表示：“发现聪明的人并非难事，发现有成功的投资记录的人也非难事，但要发现一个能保持长期投资成功的人却很难，我要找的就是这样一个人，而且这个人必须比我年轻得多。”

　　几年来，巴菲特继承人人选一再变动。最初，国外媒体报道称，巴菲特退休后，将把他CEO的职位划为3个部分，即公司主席、行政总裁和投资总监，公司主席由他53岁的儿子霍华德巴菲特担任。而2011年，最有可能成为巴菲特接班人的高管大卫索科尔意外宣布辞职，并高调表示不想成为伯克希尔哈撒韦的CEO，只想用家族的钱建立一个“迷你伯克希尔”。

　　今年，在致股东的公开信中，巴菲特高调写道，经过董事会的斟酌，目前接班人已有眉目：“2011年初，库姆斯作为投资经理加入了我们。2012年初，韦施勒也加盟本公司。他们都拥有卓越的投资技能，以及对伯克希尔的责任感。虽然他们都只掌管数十亿美元资金，但他们的智慧、判断力和魅力足以使他们能掌管我们全部的资产组合。”

　　继承人会直接影响着公司股票，大卫索科尔辞职的当天，伯克希尔哈撒韦股价就下跌了2%。彭博社认为，以上两人都不过是巴菲特放出的“烟雾弹”。

　　而马里兰州大学教授大卫卡斯认为：“负责批量再保险业务的高管阿吉特简可能还会是第一人选，因为伯克希尔哈撒韦的主要业务还是保险业，而阿吉特在这方面有卓越才能。”比如，从2010年开始，该公司在阿吉特的带领下，成功进军泰国保险市场，保费收入共计10亿多美元。此外，伯克希尔哈撒韦旗下北伯林顿铁路公司首席执行官罗斯也是热门人选。

　　而在长达21页的致股东公开信中，巴菲特罕见地道歉了。他对股东承认自己的一个重大判断失误：“去年，我告诉你们‘房地产复苏很可能在未来一年左右内开始’。其实，我的这一判断错得厉害。”