　　股神巴菲特日前透露，接班人已有眉目。日前，伯克希尔·哈撒韦公司发布了去年第四季度财报，但吸引全球投资者眼光的还是每年一度的“巴菲特致股东的公开信”，以及谁是股神看上的接班人？

　　有人总结，要想入了巴菲特的法眼，必须具备四大条件：年轻且领悟力极强、能掌管超过400亿美元的现金资产、能独立思考和规避风险、情绪永远保持稳定。在2008年的致股东的公开信中，巴菲特表示：“发现聪明的人并非难事，发现有成功的投资记录的人也非难事，但要发现一个能保持长期投资成功的人却很难，我要找的就是这样一个人，而且这个人必须比我年轻得多。”

　　几年来，巴菲特继承人人选一再变动。最初，国外媒体报道称，巴菲特退休后，将把他CEO的职位划为3个部分，即公司主席、行政总裁和投资总监，公司主席由他53岁的儿子霍华德·巴菲特担任。而2011年，最有可能成为巴菲特接班人的高管大卫·索科尔意外宣布辞职，并高调表示不想成为伯克希尔·哈撒韦的CEO，只想用家族的钱建立一个“迷你伯克希尔”。

　　今年，在致股东的公开信中，巴菲特高调写道，经过董事会的斟酌，目前接班人已有眉目：“2011年初，库姆斯作为投资经理加入了我们。2012年初，韦施勒也加盟本公司。他们都拥有卓越的投资技能，以及对伯克希尔的责任感。虽然他们都只掌管数十亿美元资金，但他们的智慧、判断力和魅力足以使他们能掌管我们全部的资产组合。”

　　继承人会直接影响着公司股票，大卫·索科尔辞职的当天，伯克希尔·哈撒韦股价就下跌了2%。彭博社认为，以上两人都不过是巴菲特放出的“烟雾弹”。

　　而马里兰州大学教授大卫·卡斯认为：“负责批量再保险业务的高管阿吉特·简可能还会是第一人选，因为伯克希尔·哈撒韦的主要业务还是保险业，而阿吉特在这方面有卓越才能。”比如，从2010年开始，该公司在阿吉特的带领下，成功进军泰国保险市场，保费收入共计10亿多美元。此外，伯克希尔·哈撒韦旗下北伯林顿铁路公司首席执行官罗斯也是热门人选。

　　而在长达21页的致股东公开信中，巴菲特罕见地道歉了。他对股东承认自己的一个重大判断失误：“去年，我告诉你们‘房地产复苏很可能在未来一年左右内开始’。其实，我的这一判断错得厉害。”

　　(来源:国际金融报)