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重视党外代表人士教育培养工作
党外代表人士队伍建设是事关统一战线长远发展的一项战略性、基础性工作。各级社会主义学院作为教育培养党外人士的主战场，在提供统战特色教学资源、贯彻统一战线方针政策、培育党外代表人士队伍等方面有义不容辞的责任。
渝中区一贯高度重视党外人士教育培养工作。区委主要领导多次就党外代表人士队伍建设作出重要批示，明确指出“要像抓党内干部教育培训那样，高度重视和全面加强党外干部教育培养工作”。
党外代表人士是我们社会各阶层涌现的优秀代表人物，他们中的大都是经济社会建设中的排头兵。要以“重点调训”带动“广泛群体”，建立健全党外人才轮训数据库，精心安排轮训对象。
要将“党外培训”列入“党内计划”，各级干部教育培训领导小组要将党外代表人士培养培训工作列入年度干训计划，提供经费保障，保证党外代表人士学习有机会、锻炼有渠道、成长有空间。
形式多样的主题教育实践活动是提升党外代表人士履职能力的有效抓手。重点是要创新方式方法，结合党外代表人士行业特点，研究确立主体班次，搞好集中培训。特别要坚持“水滴石穿”的培养模式，每年举办培训班并逐年扩大参训数量和范围，完善和提高培训的内容和质量。关键是要高度重视党外代表人士的实践锻炼。渝中区近年来就根据党外代表人士的不同情况，通过“走出去”、“引进来”等方式，探索出了挂职锻炼、交流轮岗、赴外学习深造等多种培训模式。
在全市统一战线党外干部实践锻炼基地武隆开展党外青年人才“牵手同心、服务民生”主题实践活动，“重庆市党外代表人士挂职实践渝中基地”也成功接收了16名挂职党外干部，充分让党外代表人士有“接地气”、“汲养分”的机会。
党外后备干部的考察推荐是检验教育培养效果的实践标准之一。统战部门要密切跟进并掌握各领域党外代表人士的成长情况，根据区域单位党外干部配备情况，多种方式物色、遴选党外代表人士，及时向各级党委推荐比较成熟的优秀党外干部，努力做到“成熟一个、推荐一个、使用一个”。
渝中区社会主义学院副院长 曾文
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