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本报讯（通讯员 温来升王鹏）如何确保工资集体协商协议条款真正落到实处？昨天，怀柔区总工会开通了一条工资集体合同履约专用监督热线，职工发现企业不履约或履约不到位等不作为情况，可以通过“绿色通道”直接向区总反映，以便及时得到处理。
怀柔区在行业性和区域性工资集体协商工作中一直走在全市乃至全国前列。目前，已总结出“镇域式”、“村域式”、“行业性”等8种针对不同企业职工工资集体协商模式，覆盖企业281家8878名职工，工资集体协商率达到100%，工资增长幅度最高的达到37%。
但在工作推进中发现，签订工资集体协商只是第一步，如何履行协议，让职工真正体会到开展这项工作给他们带来的实实在在的实惠，才是根本所在。他们在调研中发现部分企业或行业对工资集体协商工作重视不够，特别是工资集体协议的履行还不到位。为切实解决这些问题，该区今年推出了专线监督、专业指导、专题会议、专业规范、专项考核五项举措。其中，设立热线电话就是专线监督的一项重要内容。除此之外，区总工会把工资集体协商列为争创劳动关系和谐企业、评选先进和企业负责人参评劳模先进的重要条件，并实行一票否决制；每季度还将组织一次总工会常委联系巡查，检查各企业工资集体合同落实情况，来规范工资集体协议的履约行为。
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