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高级月嫂工资5000多元一月 多地酝酿“限价令”

发布时间:2012年02月27日 11:24 | 进入复兴论坛 | 来源:中国江苏网 | 手机看视频


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  在南京市妇幼保健院旁的福宝母婴护理中心,高级月嫂5280元/月,中级月嫂4888元/月,初级月嫂4480元/月。工作人员说:“现在就是这价格,想便宜也行,但服务也会打折。”在南京安德门民工市场专门从事月嫂家政的服务窗口,李经理说,工龄七八年的钻石月嫂每月工资4980元,工龄四五年的金牌月嫂每月4480元,工作一两年的银牌月嫂每月4180元。夫子庙剪子巷的成姐家政公司也提供了从2000元到5000多元不等的3种价位,“如果嫌价格高,可以当面和月嫂商量。”

  章女士困惑于月嫂市场的价格混乱,进而更拿不定主意:花那么多钱请个月嫂到底值不值?

  为了规范月嫂市场,本月初青岛市妇女就业创业指导中心出台了家政服务指导价,明确最贵的“状元月嫂”月薪最高4000元,此前北京、广州等地也纷纷出台类似“月嫂限价令”。据了解,南京市家庭服务业协会目前也在积极准备出台月嫂工资指导价,初步设想将月嫂按客户反馈、工作年限以及培训等级分为四档;协会还酝酿对月嫂工资实施限价,规定最高不得超过5000元/月。南京市家庭服务业协会会长石国英表示:“现在苏锡常地区月嫂工资高的已有6000元,不少上海家政公司频频到南京招月嫂,工资低了留不住人,但也不能太高。”

  市民对“限价”举措无疑表示欢迎。章女士表示,有了指导价,找起月嫂来心里有谱,实行限价也能阻止一些家政公司漫天要价。但实际上很多家政公司并不买账,南京市妇幼保健院对面一家营业10多年的月子保姆公司负责人称,价格还是由自己定,不会止步于5000元/月的限价。“指导价没强制性,限价也没法律效力,为什么一定要执行?”

  主管企业工资指导价的人力资源和社会保障部门明确表示,目前没有出台保姆行业工资指导价的计划。家政服务业不同于普通企业,雇主和保姆之间只是一种雇佣关系,工资方面可以根据市场供求关系、通过双方谈判达成一致。行业协会可以定期发布一个“工资指导价”供双方参考,但不宜出台限价令。

  其实早在2008年,我省家庭服务业协会曾出台过类似的指导价,但并未对市场形成制约。协会秘书长张乔介绍,目前协会正对月嫂、保姆等岗位进行分级,按照不同等级培训,等这些基础工作完善了,才有条件出台针对性的工资指导价。但他也表示,不会对月嫂工资“限高”。

  省经贸职业技术学院继续教育学院院长东升教授长期关注家政市场。他认为,相比于保姆,月嫂是一个新的特殊工种,随着居民消费水平提高、家庭小型化等原因,高素质的月嫂严重供不应求,工资比普通保姆高也可以理解。“工厂里的一些高级技师可以获得特殊岗位工资,那些既能做母婴护理,还能从事心理疏导、母婴保健、营养配餐的好月嫂,也理应获得高工资。”目前的主要问题还是市场混乱无序,一些家政公司对有经验的月嫂漫天开价、互相挖角。政府主管部门应和家庭服务业协会联手整治、规范,定期发布行业工资指导价,给雇佣双方一个价格参考,但限价令“于理于法都站不住脚”。

  在这方面,上海的探索值得江苏借鉴。2010年上海市家庭服务业协会联合市人力资源和社会保障局,按照工作年限长短、技能水平,将月嫂分为高、中、低三个档次,及时跟踪调查主要保姆市场价格,每季度在官网发布工资指导价,对规范当地家政服务经营秩序,提升家政行业服务水平,促进行业规范发展起到了积极作用。

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