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现状：我省从去年起推进工资集体协商签订集体合同制度，但很少有职工或工会“敢”去谈：怕谈了丢饭碗。
省总工会：山东省总工会提交提案表示，不仅要指导和帮助企业工会敢于谈、善于谈、谈得成，还要把农民工、劳务派遣工纳入工资集体协商范畴。山东省总工会建议，将开展工资集体协商工作纳入我省经济社会发展总体规划；将企业开展工资集体协商，履行工资集体合同，建立工资集体共决，正常增长、支付保障机制等纳入对企业的综合考核。尽快建立工资指导线、劳动力市场工资指导价位、行业平均利润率、人工成本测算标准等相关信息的调查、测算、统计、发布等制度，为实行工资集体协商制度提供政策支撑。
此外，还要切实把一线职工特别是农民工、劳务派遣工纳入工资集体协商范畴。坚持以中小非公有制企业为重点，以推行区域性、行业性工资集体协商为突破口，指导和帮助企业工会敢于谈、善于谈、谈得成，形成“基层工会主动邀约、企业行政积极应约、上级工会指导监督、劳动部门监督检查”的工作链。
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