为把全市纪检监察机关“使命、正气、厚德”主题教育活动引向深入，山东省聊城市委常委、市纪委书记万志博日前来到市交运集团困难职工崔新斌家访贫问苦，共谋致富之策，并再三叮嘱交运集团负责同志帮助崔新斌解决实际困难。

　　聊城市纪检监察机关高度重视自身队伍建设，每年确定一个主题开展教育活动，不断夯实推进反腐倡廉建设的组织基础。近年来，他们先后开展了“以人为本、执纪为民”、“创学习型机关、做学习型干部”、“学党史、强党性、做卫士、为民众”等主题教育活动。全市涌现出全国纪检监察系统先进工作者2人，30余人获省级荣誉称号。进入2012年，聊城市纪委、监察局按照保持党的纯洁性要求，在全系统深入开展“使命、正气、厚德”主题教育活动，以期广大纪检监察干部牢记使命、弘扬正气、崇明厚德，切实加强思想政治建设、能力建设、作风建设和制度建设。

　　在“使命、正气、厚德”主题教育活动中，该市全体纪检监察干部特别是领导干部，认真贯彻执行加 强和改进作风建设的各项制度规定，坚持密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗，大力开展批评和自我批评，着力提升思想道德修养，始终保持先进性和纯洁性。市纪委、监察局领导班子成员率先垂范，深入基层倾听群众呼声、了解群众疾苦，带头开展“进基层、办实事、暖民心”活动，并确定18个基层联系点。“自从我们村成为市纪委常委基层联系点以后，村干部作风有了进一步改进，村务更加公开透明，老百姓都很满意。”茌平县杜郎口镇鲍庄村村民徐德生高兴地说。而崔新斌因大女儿残疾、妻子没有工作、两个孩子都在上学，生活十分困难，得到了万志博的关心和帮助。

　　聊城市纪委、监察局每月召开一次由人大代表、政协委员和群众代表参加的座谈会，并通过发放征求意见表、开通征求意见专栏等方式，广泛征求社会各界对纪检监察队伍建设的意见和建议，针对问题制定整改方案和措施。同时，大力推行调研学习制度，领导干部带头撰写调研报告和学习体会。

　　与此同时，该市纪检监察系统把轮岗交流和实践锻炼作为提升干部综合素质的重要途径，通过有计划地组织在同一职位任职5年以上的干部内部轮岗交流，选派缺乏基层工作经历的年轻同志到一线挂职，分期分批组织干部到其他地区考察学习或到上级机关跟班培训，使干部得到了较好的锻炼。提起“上挂”学习，东昌府区纪委宣教室青年干部张颖兴奋地说：“自从到市纪委‘上挂’学习以来，我的工作能力得到进一步提升，眼界也更加开阔。”

　　据介绍，该市纪检监察机关在“使命、正气、厚德”主题教育活动中着重突出制度建设，除坚持实施工作日午间禁酒、委局领导干部工作日报、机关干部外出报告等硬性规定外，还将进一步完善信访举报、案件检查、案件审理、纠风、执法监察等工作规范，建立科学严密的业务流程；完善理论业务学习、内部轮岗、全员评议等制度；完善市、县派驻机构管理办法，健全派驻机构工作机制、保障机制和管理机制，规范派驻机构工作。 （李洪强 高明印）

　　(来源:中国纪检监察报)