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本报讯 （记者曾卫康通讯员粤仁宣）昨日，广东省行政机关公务员管理工作会议在广州召开。会议指出，公务员考试将坚持“凡进必考”原则，积极探索分级分类考试办法。
会议部署了2012年全省行政机关公务员管理工作。省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长欧真志在会上指出，2011年，全省各级行政机关公务员主管部门扎实推进公务员管理各项工作，取得了显著成绩。不断完善考录机制，公务员考试录用取得新突破。为各级机关补充公务员13594人。首次对招考职位进行描述，有效解决了录用职位与招考专业匹配问题；首次定向招录服务基层项目人员，充分体现了面向基层、充实基层的考录导向。
不断推进改革试点，公务员分类管理和聘任制改革取得新突破。深圳市公务员分类管理改革和聘任制试点取得阶段性成果。佛山市顺德区紧密结合“大部制”机构改革和“简政强镇”事权改革的实际，首次公开招录聘任制公务员51名并顺利入职，聘任制公务员管理工作步入正轨。
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