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本报讯记者谢文君报道为认真贯彻落实全国和全省组织工作会议精神，深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度，今年2月至5月我省将组织省直机关集中开展中层干部竞争上岗工作。日前，省委组织部、省人社厅和省公务员局联合下发了《关于集中组织省直机关中层干部开展竞争上岗工作的通知》，就做好省直机关中层干部竞争上岗工作提出了明确要求。
《通知》强调，省直各部门要从深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度的战略高度，深刻认识省直机关中层干部竞争上岗的重大意义，把思想统一到中央和省委的要求上来，大力推进机关中层干部竞争上岗，进一步优化省直机关中层干部队伍结构，增强省直机关干部队伍的生机和活力。
《通知》要求，省直部门要精心准备，认真做好竞争上岗职位的申报工作。目前省直机关中层领导岗位有空缺的，除《党政机关竞争上岗工作暂行规定》规定的“涉及重要机密和国家安全”和“按照法律、法规不宜公开竞争”的职位外，都要进行竞争上岗。省直各有关单位要于2月底前，报送本单位职位空缺情况和今年上半年竞争上岗实施方案。实施方案经审核后，各有关单位要及时向本单位或本系统公布，并认真做好自愿报名和资格审查工作，确保人选质量。 (下转A02版)
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