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社区文化活动
文化人才是文化繁荣发展的第一资源。建邺区以高层次文化人才引进和培育为龙头,以基层文化人才队伍建设为基础,加大文化人才培养力度,营造良好人才环境,着力造就层次高、素质强、结构合理的文化人才队伍,激发人才创造活力,形成以文化繁荣吸引凝聚人才、以人才辈出发展繁荣文化的生动局面。
比照“科技人才321计划”,建邺区将出台“文化人才321计划”,通过内部挖潜、外部引入与合作方式,鼓励吸引高端文化人才落户建邺、服务建邺。实施文化名人名家集聚行动,重点集聚一批在全市、全省乃至全国有一定影响和知名度的理论家、艺术家、作家、演员,集聚一批懂技术、善管理、会经营的复合型文化人才,打响建邺文艺创作品牌。2012年,重点引进广告创意领军人才1―2名、知名文艺人才3―5名。组建文化建设咨询委员会,建立文化人才智囊库,为文化发展出谋划策。着手研究制定文化人才保障激励机制,设立文化人才队伍建设专项资金,用于人才引进、培养和奖励。
在筑巢引凤的同时,建邺还将加强本土文化人才的培养,使其成为建邺文化发展的生力军。广开渠道,积极挖掘、整合现有各类文化人才,积极鼓励专业文化工作者和社会各界人士参与文化建设;加强对文化骨干和文艺辅导员培养,选送多批有发展潜力的青少年文艺人才到南京艺术学院、南京师范大学等专业院校培训学习,开展拜名师结对授艺活动和百名青奥文化标兵评选活动。按照“一社一品”推进社区文工团规范化建设。探索建立以岗位职责为基础,以品德、能力、业绩为导向的文化人才考核评价机制。