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市委办、信访局等部门相关领导接受媒体群访。记者海国 摄
“大接访已经成为东莞的一项固定制度，接下来我们还会考虑进行一些专题的接访，比如劳资问题的专场接访等。”
本报讯（记者谢华兴）“劳资纠纷在全市的信访量中所占比例超过4成。”昨日下午，市委办公室副主任安连天、市信访局副局长陈伟贤、市委督查室副主任蔡国威以及市电子政务办综合科科长朱忠诚接受了媒体的访问。陈伟贤透露，目前针对欠薪逃逸事件，东莞已经有一套相关的处理办法，一旦出现问题将有章可循。
将进行劳资等问题专场接访
市委办公室可以说是东莞市主要领导和各部门以及群众之间的纽带，对此，本报记者向市委办提问，如何更好地做好东莞市主要领导和普通市民之间的沟通桥梁。
“每月15日都会有一名市领导和群众面对面倾听声音，解决问题。”安连天表示，不仅仅是市领导一级，东莞各镇街的领导也会定期和市民见面。
“而且大接访已经成为了东莞的一项固定制度，接下来我们还会考虑进行一些专题的接访，比如劳资问题的专场接访等。”安连天说。
劳资纠纷占信访量超4成
有媒体问到东莞信访总量中哪种信访量所占比例最高，对此，陈伟贤透露，劳资纠纷占到了总信访量的40%以上。对于较为恶劣的欠薪逃逸行为，陈伟贤也表示，目前东莞已经有了专门针对欠薪逃逸处理的一套制度，一旦出现这种情况，将有章可循。
此外，市委督查室副主任蔡国威也表示，今年将确定3~5项重点事项来重点督办，确定责任单位之后，通过完成的结果来考评相关单位和责任人。“这是‘抓大放小’，重点抓几个大的事项，如果完不成任务，我们会将相关情况通报给市纪委。”
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