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中新网北京2月11日电 (记者 杜燕)北京今年将把农民工、劳务派遣工纳入工资集体协商重点，并集中精力推动世界500强在京企业依法开展工资集体协商工作和建立民主管理制度。
这是北京市总工会党组书记、副主席曾繁新在北京市总工会十二届七次委员(扩大)会议上做工作报告时指出的。
他称，今年北京将重点推动百人以上规模的企业独立开展工资集体协商，规范协商程序，提高协商质量；要继续加大区域性、行业性工资集体协商力度，普遍建立机制，扩大覆盖范围。
他强调，要把农民工、劳务派遣工纳入协商重点，在协商中突出关注一线职工。同时，要集中精力推进世界500强在京企业依法开展工资集体集体协商工作，搭建劳资沟通平台。
他说，还要推进具有一定规模企业、特别是世界500强企业等外资企业建立民主管理制度，并在中小型非公有制企业集中的乡镇街道、开发区、工业园区推行区域(行业)职工代表大会制度，逐步推动厂务公开民主管理向农民工、劳务派遣工等群体延伸
据介绍，2011年，北京市重点针对建筑、餐饮、家政护工、美容美发等行业的企业中开展了工资集体协商，涉及职工74631人。
曾繁新表示，去年，北京职工100人以上的企业已建立1.2万个劳动争议调解委员会，全年受理案件39976件，已调解成功27489件，成功率75.3%，涉及金额1.995亿元。
他说，今年，北京要继续加强劳动争议调解联动机制建设，确保调解成功率不低于50%。
另外，为减轻职工医疗费用压力以及意外伤害带来的经济负担，他透露，今年将在完善现有七项互助保障计划基础上，再推出“在职职工医疗互助保障计划”，使得职工在享有国家基本医疗保险的基础上获得补充性的互助保障。
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