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本报2月9日讯(记者 王晓霜 通讯员 李盛) 2月9日,滨州市总工会四届四次全委扩大会议召开,记者从会议上了解到,滨州市今年将把维护职工合法权益、构建和谐劳动关系摆在更加突出的位置,促进职工体面劳动。
据了解,目前滨州市1680家企业已经建立了职工工资集体协商共决机制、争产增长机制和支付保障机制,今年滨州市将推进企业普遍开展工资集体协商工作,逐步提高广大职工的工资收入水平；将进一步畅通职工表达渠道,要主动加强与人大、政府、政协及有关部门的沟通联系,充分发挥工会与政府联席会议、劳动关系三方协商制度的作用,合理推进劳动关系各项工作；进一步突出职工的权益保障,加强职工工资协商共决、正常增长和支付保障机制建设,今年要实现国有及国有控股企业全部建立工资集体协商制度,已建会非公有制企业工资集体协商建制率达到70%以上的目标。
另外,今年滨州市还将进一步注重职工安全健康保护,加大参与安全生产事故和职业危害事件调查处理力度,深化劳动安全卫生和女职工权益保护专项集体合同工作,维护女职工的特殊权益,确保年内女职工权益保护专项集体合同签订率继续保持在95%以上。
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