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记者注意到，多数用人单位表示，由于去年欧洲经济陷入困境，从而给国内企业外销带来很大压力。“今年准备将注意力集中到国内市场上来。”
面对高薪对应的高要求条件，多数求职者只是看看后选择离开。一名前来应聘的大学生告诉记者，这些销售类职位要求太高了，特别是工作经历要求，作为一名即将毕业的大学生，我们根本没有机会，只能选择基层的岗位。
不过，也有企业也对基层岗位提供了极大的发展空间。重庆信通机电设备有限公司一名负责招聘工作人员说，应聘他们公司销售代表一职者，在试用期内若能达到考核要求的百分之百，每月底薪为3000元，若达到考核标准的120%，每月底薪将提升至4500元，若年内销售成绩优异，拿到24万元的最高年薪不成问题。
昨日，华威人才市场人力资源专家告诉记者，受国际经济形势的影响，国内企业多将目光转向国内市场，因而对国内销售人才的需求激增。特别是有经验的销售人才（含中高级销售总监）更是各大企业争相追逐的宠儿，销售人员待遇也有显著提高，但在获得高收入的同时，各家企业销售人员能力的要求也在逐渐提高。
据招聘会相关负责人士透露，高端销售人士的年薪一般都是超过10万元的，普通销售人员的月薪也在1500~4000元，工资的组成一般是底薪加提成，再加各类补助。但大多企业都要求有数年以上的工作经验，有灵活的销售技巧及较强的抗压能力，这往往是一般求职者特别是应届毕业生所难具备的。
重庆晚报见习记者 杨民 记者 田晓 摄影报道
作者：杨民 田晓
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