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人民网沈阳2月5日电 (记者何勇)春节后,艾默生环境优化技术(沈阳)冷冻机有限公司集体合同,通过人社部门审查备案。至此,49家世界500强在沈企业全部签订集体合同,覆盖职工1.3万人,集体合同约定的工资增长幅度平均为8.1%。
沈阳对世界500强企业签订集体合同工作高度重视,规定:即对不签订集体合同的企业,人社部门不核发工资手册、工商部门不予年检、税务部门不准许工资税前列支、企业主要负责人不得参加各种社会荣誉评授。对500强在沈企业工会主席和工资集体协商专家团成员,沈阳总工会进行业务培训,提高他们协商谈判能力。
2011年6月,一家500强企业工资集体协商初定的工资涨幅为当年的CPI+1%,所在区总工会预审后,认为根据企业能力,仍可能实现更高一些的工资涨幅,遂提出修改意见,并收集了企业近5年的生产经营和市场占有率情况,最终促使企业协商工资涨幅达到9.5%。
据悉,沃尔玛、肯德基、可口可乐、宜家家居等企业相继在沈签订了各自在中国的首份集体合同。
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何 勇
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