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1月30日，艾默生环境优化技术(沈阳)冷冻机有限公司劳资双方新签订的集体合同生效。至此，在沈世界500强企业中，已有49家企业签订集体合同，并实现工资集体协商，覆盖职工达1.3万人，合同约定的工资增长幅度平均为8.1%，职工满意率为81.2%。
去年1月，中华全国总工会下发意见，明确“凡是在我国境内投资的世界500强企业，都应依照我国有关法律法规建立工资集体协商制度”。为此，沈阳市专门成立了构建和谐劳动关系工作领导小组，由市委副书记任组长，市委常委、市总工会主席和主管副市长任副组长，加强了对集体合同工作的组织领导。沈阳市政府还出台了《沈阳市企业工资集体协商办法》，为500强建制提供法律依据。市总工会会同劳动关系三方下发了《关于积极推动世界500强在沈企业建立工资集体协商制度的意见》，与人社、工商和税务等八部门联合下发《关于进一步推进集体协商、集体合同工作的指导意见》。同时，经过调查摸底，最终确定全市49家世界500强建会企业具备签订集体合同条件，进而全力推进。此外，沈阳市还对世界500强在沈企业工会主席和协商代表进行专门培训，提高其协商谈判能力。市总工会领导指挥和调度，多次约见企业行政方代表。
目前，沈阳在工资集体协商和集体合同签订上走在全国前列。
记者刘大毅
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