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“许多企业在春节前两周就预定了展位,现在预定招聘会的单位已达180多家,其中临时增设展位五十余个。由于很多用人单位强烈要求,我们又临时在室外增设了二十余个展位,仍然不能满足招聘需求。”30日下午,记者在济宁市人才市场采访时,张晓东部长面对春节后招工单位蜂拥而至的局面,无奈地告诉记者,人才市场招聘展位一席难求。
与此同时,记者在济宁市人力资源市场采访时也发现,他们节后的首场招聘会也出现爆棚情况,近百家的用人单位进场招聘也将提供5000多个岗位。“以前招聘是我们挑挑拣拣,现在却成了应聘者挑我们了。”到人力资源市场办理招工手续的某饭店老板谈到招人非常犯愁,现在基本没有要求,能立即上岗的服务员底薪就要1600元,特别是春节前后,只要肯吃苦能干,包吃包住立即留下,即使是这样应聘的人还是很少。
济宁市人才市场负责人告诉记者,为了应对“用工荒”,不少企业提前预定用工,甚至有的单位在春节前就已经开始“招兵买马”。因为济宁是发达的机械制造业,焊工、车工等装配制造业的一线技术操作工人仍将长期短缺。而城市经济的发展,餐饮服务、零售行业人员也会十分抢手。这些都成为春节过后用工企业纷纷涌入招工市场的重要原因。
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