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发布时间:2011年03月05日 15:29 | 进入复兴论坛 | 来源：CNTV
【访谈嘉宾】
常德传 青岛港（集团）有限公司董事局主席、总裁。第十届、十一届全国人大代表。中国首批国际高级职业经理人，中国首批高级职业经理。上海海事大学、大连海事大学客座教授
【文字实录】
主持人：中国网络电视台的各位网友大家好，我是张莹，我现在在人民大会堂2011年全国两会的报道现场，现在来到我们演播室的嘉宾是全国人大代表，青岛港（集团）有限公司董事局主席、总裁常德传，常代表你好。
常德传：你好，各位网友大家好。
主持人：常德传是第二次来我们中国网络电视台的演播室做客了。
常德传：是的。
主持人：非常高兴，我们特别想首先问问您，今年的两会您带来了什么样的议案呢？
常德传：今年的两会我带来13个议案。
主持人：13个呢。
常德传：其中8个关于民生问题，我对于民生问题非常关注，因此通过调查研究，通过在老百姓、我们职工当中反映出来的热点、难点，带到会场上来了。
主持人：能不能具体谈谈您现在最关注的民生问题，拣一两个具体例子讲一讲。
常德传：一个是关于我们老百姓的住房问题，今年国家确定了“十二五”期间要建3600万套保障房，我现在关心能不能落实，这是关系到国计民生的问题。
另外，我们考虑，就是关于老年人的养老问题，这是我们中国人一个大事情，人口老龄化越来越厉害，因此把老人照顾好，安排好，这是一个大事。
主持人：我们了解到“十一五”期间，青岛港完成了吞吐量14.5亿吨，集装箱有4945万标准箱，均比“十五”期间翻了一番多。
常德传：是的。
主持人：而且我们员工在这五年当中干劲十足。
常德传：是的。
主持人：这么大一个企业，这么多的人，我们特别想问问您，怎么去调动员工的积极性？因为今年民生问题当中的收入分配也是我们非常关心的问题，包括工资上涨，那您是怎么去协调这些关系的呢？
常德传：我们基本上是抓了三条，一条是抓生产，发展，发展是硬道理，不发展，我们企业就没有利润，职工生活就没法改善。
主持人：是，这是硬道理。
常德传：第二是抓生活，职工事再小也是大事，再难也要办好，因此我们把职工的生活、收入，以及各项经济待遇，都以大事来抓。
第三个呢，就是抓好思想工作，大家有一个信仰，有一个干劲，有一个劲头，因此大家万众一心，众志成城，同心同德，所以使职工形成了强大的向心力、凝聚力。
主持人：我特别想问问具体的问题，这几年咱们员工工资的涨幅情况怎么样？大家对现在的薪酬都满意吗？
常德传：我们这个工资吧，每年按照国家的规定，能够按15%以内的幅度连续上涨。
主持人：稳步上涨。
常德传：稳步上涨，我们连续22年，增长了32次工资。工资增长过程当中，都是职工自己给自己涨工资，完全由职工讨论，大家说了算。在国家规定范围内，不能超出，但是分配由大家说了算，因此职工非常满意。
主持人：所以说大家干劲十足。
常德传：干劲越来越足。
主持人：我们还注意到这两年有一个问题，就是关于用工荒的问题。因为青岛港是一个用人量很大的单位，您有没有在这两年招工当中，或者用人当中发现这种问题，我们自己怎么解决这些呢？
常德传：我们青岛港是第三产业，也是服务型行业，属于劳动力密集型的。但是这几年由于我们狠抓了职工生活的改善，特别是用工制度的改革。我们现在2万4千多名职工，其中有5000多名知识分子，6000多名高级技术工人，八千多名农民工，在薪酬方面我们都是一视同仁，同工同酬，职工同心同德，基本上现在我们没有用工荒的问题，大家都愿意来，都抢着来。我们不仅农民工愿意来，而且大专以上的毕业生，也是争相到港口来工作。
因此港口出现了一个良性循环，企业要发展，职工干劲越高，职工自己的前程越广阔。
主持人：看来青岛港真的是为正式员工和农民工，都提供了很好的福利待遇和创造条件。但是我们也知道企业的这种利润增长是很重要的，就像您刚才提到的，经济是硬的基础，但是这种企业的利润，和关心职工这两点互相矛盾吗？怎么去协调好这种关系呢？
常德传：我感觉企业生产的目的，归根到底是为了维护职工的权益，使职工生活不断改善。我们企业经营者的工作，一个要带领职工去创业，另外一个带领职工过好日子，这两条缺一不可，因此我们平常不管多么困难，也要给职工涨工资，也要改善职工的生活，同时形成一个长效机制，特别是在金融危机时期。当时在最困难的时候，公司做出了最艰难的抉择，再困难也要给职工涨工资，也不能把职工推向社会。
因此，企业里边下了这么大的工夫，职工也深深地感受到企业的经营不容易，那么我们的向心凝聚力就更强。因此我感受到，涨工资和利润之间虽然是矛盾，但是从根本长期利益讲是一致的。对企业经营问题，绝不能搞短期行为，只图一时的利润增长，而忽视职工的生活和工资的提升。
主持人：我们还注意到一点，其实您刚才在说议案的时候也提到了，很关注这些退休职工，这些老年人的保障。我们知道青岛港有很多退休的老年人，保障他们的利益是最优先的，是吗？
常德传：是的。
主持人：为什么在这方面有这样的提议？
常德传：因为我们感受到，老人安则国家安，老年人的问题绝不能忽视，老人为我们社会，为我们国家做出过重大贡献，我们永远不能忘记他们。不仅要尊重他们，而且在福利待遇方面也要给他们回报。所以在企业里面，我们宁可职工的工资少涨，也要给老年人发补贴，发福利。
主持人：要保障好。
常德传：要保障好，使老年人感觉到生活得幸福，生活得有尊严。
主持人：不能说他们结束了自己的工作就被遗忘了，是吗？
常德传：对，所以永远不能遗忘掉。
主持人：再过一会儿人大就要开幕了，一会儿我们温总理也会做政府报告，不知道您对于今年的《政府工作报告》有什么期待。
常德传：我们非常期待温总理的政府工作报告，我想很多民生问题，发展问题，经济转型，在报告里面我们都会明确地聆听到，并且我们回去以后很好地落实，把报告变成我们的实际行动。
主持人：好，非常感谢常德传接受我们的访问，我们也祝青岛港发展得越来越好。
常德传：谢谢。
主持人：今天节目就到这里，再见。
嘉宾简介：
常德传1968年从大连海运学院（现大连海事大学）毕业，到青岛港从事一线装卸工作，历任一区机电科副科长、机关支部副书记，一区党委常委、区革委会副主任、机电科长，三区党委副书记、区主任，青岛港务局副局长、局党委书记、局长，至今在青岛港工作已达40年。被誉为中国港口管理界的“教父”。
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