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据台湾《联合报》30日报道，美国《财富》杂志资深编辑拉辛斯基的新书近日出版，这本书中揭露了苹果公司总部不为人知的秘密。
报道指，苹果公司的保密作风已成“传奇”，不仅对外保密，对内也是“密”不透风。拉辛斯基访问了许多苹果员工，在未经苹果授权下推出本书，消息来源多半匿名，因为“保密”已成苹果最核心的文化，任何人胆敢泄密，不论有意或无心之失，马上会被炒鱿鱼。
新书披露，苹果公司的保密训练从员工一踏进公司就开始，在分配工作之前，新进员工根本不知道自己的职位，而且受到告诫：没跟你说的事就不要问。所有企业都有业务机密，但只有在苹果公司，所有业务都是机密。
没有窗户的禁闭室讨论产品
研发人员只能在一间没有窗户的禁闭室讨论新一代iPad或iPhone，全公司上下，只有执行长一人知道新产品的全貌。当新产品发表的时候，员工聚集在电视前，才知道新一代产品的模样。
开会不能说自己的工作内容
一位iPhone的早期营销人员说，开会时，有一半以上的人不能说明自己的工作内容，会议一定准时开始、准时结束。另一位苹果员工说，面对泄密的严惩，他一定三思而后言，而且压力大到晚上做恶梦。
不敢闲聊 形成钢铁纪律
报道称，在苹果公司，上班是来工作的，绝对没有人闲聊、混日子，在已故创始人乔布斯的领导下，形成可谓“钢铁纪律、专心不二”的文化。乔布斯对工作要“有趣”的观念根本嗤之以鼻。
拉辛斯基说，苹果公司文化和走开放、轻松、自由路线的谷歌公司是两个极端，谷歌员工可享受免费餐点、按摩、健身房等福利，在苹果，公司招待的唯一一餐是新进员工报到第一天的午餐。
但辛苦而严格的工作环境下，待遇并不比其它科技公司高，苹果资深中阶主管年薪20万美元，表现优异者有10万美元奖金。不过，许多苹果人是冲着苹果领导科技产品潮流的能力前去“报到”的。一位员工说，走进酒吧，有9成的人都在用你所在公司的产品，实在太酷了。
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