春节7天加班工资最低792元_新闻台

　　红网长沙1月30日讯(潇湘晨报记者李柯夫)昨天是新年上班第一天，不少在假期坚守岗位的上班族开始盘算自己能拿到多少加班费。昨天，长沙市劳动保障监察支队有关负责人介绍，春节期间已经接到部分劳动者关于加班工资的咨询。

　　根据规定，用人单位在1月22日(除夕)、23日(正月初一)、24日(正月初二)期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；1月25日、26日、27日、28日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。如果你的单位在下月发放工资时没有兑现加班工资，可以拨打长沙市劳动保障监察支队投诉电话0731-84428020投诉。

　　根据规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。以目前长沙城区执行的月最低工资标准1020元计算，如果劳动者在1月22日、23日、24日加班，每天的加班工资为1020÷21.75×300%≈140元，而25日-28日之间的4天时间，每天加班工资至少为1020÷21.75×200%≈93元。两项相加，7天春节长假的加班费将达到792元。同时，劳动者加班工资计算基数可在劳动合同中约定，但不能低于当地最低工资标准。生产经营正常、经济效益增长的企业，不得以最低工资标准为加班工资计算基数。

　　很多企业习惯在春节给加班的职工发“红包”，并且把“红包”视作职工的加班工资。对此，长沙市劳动保障监察支队有关负责人表示，红包和加班费完全是两码事。红包是对员工一年工作表现的肯定和褒奖，是一种福利，并不能代替春节期间的加班工资，加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿，应专门支付。

　　该负责人表示，法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现，至于休息日的加班，单位可以选择安排补休，如果在半年内不补休的，则必须以现金形式支付加班费。