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世界各国新年新政(1)
英国：旧方针就是新政策
新年出新政,但对一些国家来说,继续推行去年的既定方针就是2012年的新政。英国首相卡梅伦1月6日有关将继续推行财政紧缩政策的表态充分说明,英国的经济政策将是装满旧酒的旧酒瓶。
卡梅伦声称,即便经济短期内恢复无望,英国也要继续坚持目前所实施的财政紧缩政策。他还坚定不移地表示,作为英国首相,他不会屈服于那些要求减少紧缩措施的压力。英政府不会改变目前的财政紧缩政策,即使这可能导致他领导的保守党在2015年举行的下届大选中落败,他也不会改变政府的经济政策。卡梅伦说,2012年对英国来说将是“艰难的一年,充满考验的一年”。他希望英国的通货膨胀率会在2012年有所回落,民众的生活压力也有所减轻。
希望归希望,英国老百姓2012年的日子预计要比2011年更加难过。英国财政大臣奥斯本日前已将2012年的经济增长预期由2.5%大幅下调至0.7%,并预计今年失业率将升至8.7%。
在卡梅伦首相宣布继续坚守旧政一周后,英国央行宣布维持0.5%基准利率。1月12日,英国中央银行英格兰银行货币政策委员会宣布将继续维持当前0.5%的基准利率。
英国央行自2009年3月起一直将基准利率维持在0.5%的历史低点,并开始实行量化宽松政策,通过购买资产向本国经济注入流动性。2011年10月,英国央行决定将量化宽松规模从之前的2000亿英镑扩大至2750亿英镑,以期刺激经济复苏,尽快走出通货膨胀高企与经济增长缓慢并存的滞涨困局。
英格兰银行货币政策委员会还表示将继续维持2750亿英镑的量化宽松规模。由于当前不景气的经济环境和欧债危机问题,央行继续保持0.5%的基准利率在人们的预料之中。
经济政策不变,但对“高得吓人”的上市公司高管收入,卡梅伦认为不能再像过去那样放任自流。1月8日,卡梅伦首相在接受英国广播公司(BBC)的采访时说,他支持制定有关给予股民否决权的规定,以限制上市公司高管收入不断攀升。
卡梅伦直截了当地指出,有些上市公司虽然业绩不好,但高管薪酬却不断增长,这严重侵犯了股东利益。英国将力争在今年解决这个问题,上市公司高管的奖金一定要同公司业绩联系在一起。
限制公司高管薪酬的措施包括给予股东对公司高管收入的否决权,以及对那些因业绩不佳而被解职的高管给予过高离职补偿的否决权。根据现行政策,股东不拥有这些否决权,这导致许多高管在离职时仍可获取大笔公司分红。（光明日报记者汪嘉波）
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