春节加班工资怎么算？前三天节假日三倍工资_新闻台

　　【新民网·独家报道】随着龙年春节脚步的临近，不少人需要在春节期间加班，加班工资怎么算成了他们最关心的问题。1月16日，记者从市人力资源社会保障局了解到，1月22日、23日、24日当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

　　据《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》，2012年春节放假安排为1月22日至28日，放假7日。1月21日（周六）、1月29日（周日）照常上班。

　　根据相关法规，用人单位在1月22日、23日、24日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；1月25日、26日、27日、28日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

　　在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70％确定。如按上述规定计算出的基数低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计算。

　　按照2011年4月1日起本市执行的月最低工资标准1280元计算，劳动者在除夕（1月22日）、正月初一（1月23日）、初二（1月24日）当天加班，每天的加班工资至少有176.55元。（新民网记者李若楠）