申言

　　要确保今年上海经济社会发展“稳中求进”，广大党员特别是各级领导干部的精神状态和作风非常关键。

　　说精神状态非常重要，是因为上海的转型十分艰巨，面对结构调整的艰难，面对体制机制障碍的瓶颈，我们必须破釜沉舟、义无反顾；是因为上海“稳增长”的任务十分繁重，面对外部经济环境的复杂多变，面对自身矛盾与问题的凸显，我们必须振奋士气，鼓足干劲。尤其重要的是，上海在“四个率先”过程中，所遇到的新的矛盾常常也是“率先”的，我们转型发展中碰到的许多问题，往往是全国还没有遇到过的，没有现成的办法可以运用，甚至上海以往引以为豪的创新举措也失去效果，只有依靠创新的精神和方法才能破解。这就对新的一年我们的精神状态提出了新的更高要求。近年来，我们在工作中经常会遇到一些“醒得早、起床晚、动作慢”的尴尬，结果贻误时机、损害发展。一些同志工作执行力的低下，反映出精神状态和作风中存在的问题。因此，我们应该下决心治理涣散和软弱的毛病。所谓涣散，就是漫不经心，碰到困难不想办法、不积极创造条件；所谓软弱，就是对问题不敢处理、不敢承担责任，遇到矛盾绕开走，采取回避甚至塞责的态度。治理涣散和软弱，要在提高思想认识的基础上，狠抓工作落实，层层分解任务，层层明确责任，尤其要强化督查问责，加强监督检查和考核评价，严格责任追究，对重视不够、执行不力、行动迟缓等引发重大事故的，依法严处，问责到人。

　　精神状态要好，重要的还在于各级领导干部有没有创新精神。在矛盾和问题面前，在障碍和瓶颈面前，愿不愿冒风险，敢不敢担责任，想不想干成事，是对我们的重大考验。我们在新的形势下，要大力提倡敢闯、敢试、敢于探索、敢于突破的创新精神，大力发扬敢于担肩胛、敢于挑重担、敢于负责任的担当精神，大力支持那些想干事、能干事、干成事，为党和人民的事业殚精竭虑、作出贡献的同志。