安徽铜陵狮子山区区直机关党工委现下辖12个党支部，共有党员190人，其中本科以上文化程度的有126人，占党员总数的65.9%，女性党员48名，占党员总数的25.1%。去年以来，该党工委以开展“六抓六创”活动为抓手，通过开展承诺和点评，强化督查和跟踪问效，推进了学习型、服务型、规范型、和谐型、文明型和健康型等“六型”机关建设，为服务全区改革发展大局提供了坚强有力的政治和组织保证。

　　抓能力提升，创学习型机关党组织。扎实推进书香机关建设，举办了机关公文处理、机关文明礼仪、党务知识、党史知识四次培训班，提升了党员素质能力，增强了争优进位意识，区民生工程组织实施、人口计划优质服务获省先进。同时涌现一批优秀党员干部，区法院支部刘翔获全国法院系统办案能手，区检察院支部何帮华获全国检察系统先进个人，并记个人一等功。

　　抓示范带动，创服务型机关党组织。区直机关党支部与该区11村结成城乡党组织共建对子，完成了“农村清洁行动”任务，着力解决了农村规划建设、经济发展等突出问题。服务经济发展大局，在海亮项目建设中，机关党员围绕服务、强化协调，与区开发区党员干部众志成城，并肩作战，创造了“铜陵海亮速度”。

　　抓制度执行，创规范型机关党组织。制定完善了工委会议议事规则、工委及工委书记和委员的主要职责、区直机关党支部党建考核办法等制度，严格落实党费收缴、党员发展等制度。2010年9月，按照党章，顺利完成区直机关支部集中换届工作，新选出的30名党支部班子成员，平均年龄40岁，大专以上文化程度的达97.2%。抓好党员发展，去年发展5名党员，建立并完善了党员信息库。配合抓好党代会换届工作，今年4、5月份，已选举产生区第九次党代会代表47名（含区委提名5人）。

　　抓党内帮扶，创和谐型机关党组织。试行党内激励关怀帮扶机制，机关党支部与区工会一道慰问了生活困难、生病住院的机关党员；广泛开展承诺点评，邀请了市直机关工委、市委组织部、区委组织部领导对区直机关工委进行点评并予以指导，12个支部及时召开了创先争优专题组织生活会，开展点评和谈心谈话活动，融洽了党员之间的关系。

　　抓文化氛围，创文明型机关党组织。组织举办读书演讲、诗歌朗诵、红歌等比赛活动。在区直机关走廊悬挂了反映狮子山区发展历程的新老照片及励志名言。在全国城市公共文明指数测评中，紧急抽调32名党员在五个主干道路口开展文明劝导；组队参加区迎新春文艺汇演，工委报送的情景剧“金色的承诺”荣获一等奖。今年4至5月，该党工委举办了“创先争优在行动”演讲比赛，组织参加“狮子山区好人”评选申报工作，有一名同志为平为月度“狮子山区好人”。

　　抓身体素质，创健康型机关党组织。去年以来，区委主要领导为机关全体党员作了党员干部要在做人做事上作出表率，要着力提高智商、情商、健商的专题报告；邀请卫生健康专家铜陵市人民医院门诊部主任、副主任医师来区为大家讲授“三高”预防和春季传染病预防知识讲座，组织机关党员参加了年度健康检查。举办“党员活动日”，开展了乒乓球、羽毛球等项目比赛，引导机关党员养成良好的健康习惯，保持健康的体魄，以更充沛的精力投入到工作中去。（胡志兵 仇春川）