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本报泰安1月3日讯(记者 侯海燕) 自2012年1月上旬起,泰安市将对全市公务员年度考核。其中,在乡镇(街道)工作累计满30年的公务员,有机会获得“奉献基层奖”。
各县(市、区)委组织部,各县(市、区)人力资源社会保障局,市直各部门、单位所有在编的公务员(含参照公务员法管理单位中除工勤人员以外的工作人员)均需接受考核。其中,完不成公务员年度培训调训计划的机关,不能提高考核优秀等次比例；无正当理由不参加培训的公务员不能确定为优秀等次。今年的考评坚持单位考核和社会评价相结合,将社会评价结果运用到公务员年度考核中。考核等次的确定,既要充分尊重群众的评议,也要体现主管领导的意见。公务员年度考核优秀等次人数,一般在本机关参加年度考核公务员总人数15%以内。
公务员年度考核被确定为优秀等次的,当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的,记三等功奖励。从今年开始,结合年度考核结果和参加活动情况,对扎根乡镇基层,在乡镇(街道)工作累计满30年的公务员,经县(市、区)公务员主管部门考核推荐,由市公务员主管部门颁发“奉献基层奖”；从年度考核优秀等次人员中,经各县(市、区)公务员主管部门和市直各部门(单位)推荐,市公务员主管部门评选,表彰100名优秀公务员。
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