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□ 试点推行“以用定评”的新型人才评价方式
□ 每年引进海外人才50名以上
□ 建新型人才工作站和重点企业院士（专家）创新工作站
□ 建立重点企业联系制度和人才需求发布制度
本报讯 （记者 黄泽君）2011年12月28日，成都正式启动“天府新区四大人才行动计划”，通过进一步完善育才、引才、用才、留才机制，打造人才聚集高地，为天府新区建设提供有力的人才和智力支撑。
天府新区四大人才行动计划指 “人才培养行动计划”、“人才引进行动计划”、“智力支持行动计划”、“人才服务行动计划”，将探索形成具有天府新区特色、与国际惯例接轨、科学高效的人才管理服务新机制，充分满足天府新区建设对人才的需求。
“人才培养行动计划”将试点推行“以用定评”的新型人才评价方式，将在天府新区内建立专业技术人员继续教育基地、技能人才培训基地和技能大师工作室。
“人才引进行动计划”将进一步落实企业引进急需紧缺高层次人才享受政府安家补贴和财政奖励的政策，组织天府新区企业赴外地招聘急需紧缺高层次人才，并每年为天府新区引进海外人才50名以上。
“智力支持行动计划”着力于促进智力成果的产业转化，探索推广“专家+项目+基地（站）”的专家服务模式，在天府新区建立新型人才工作站和重点企业院士（专家）创新工作站。
“人才服务行动计划”将设立中国成都人才市场天府新区分场，建立重点企业联系制度和人才需求发布制度，完善天府新区政府公共人才服务体系。
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