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29日,记者从济南市民政局了解到,2012年,济南将出台六项措施推动社会工作不断发展,包括增加50名上岗社工,实施“泉城社工千、百、十工程”等。
为继续加大引进专业社工人才力度,济南在确保今年上岗百余名人员明年续签的基础上,明年再增加50名上岗人员。同时,实施“泉城社工千、百、十工程”:对济南市1000多名社会工作者采取不同的方式进行实务技能培训,对100多名在岗专职社工加强督导,培育10个社会工作者先进典型或品牌服务项目。
此外,对财政出资购买社工服务的县(市)区继续落实“以奖代补”的奖励措施,以调动县(市)区的积极性,推进济南市社工人才队伍建设上台阶。
同时,岗位购买与项目化运作相结合的社会工作专业化服务方式将继续探索实行,政府买岗与项目单位提供保障相结合的运作方式也将继续实行。
据了解,济南市将研究制定社会工作政策和规范,建立健全社会工作发展配套制度体系。重点围绕社工人才培养、使用、管理、评价、激励等关键环节,出台《济南市社会工作者登记和注册管理办法》等相关配套制度。联合组织、人事等相关部门研究制定《济南市民办社会工作机构扶持办法》等规范。
在此基础上,以18部委联合发布的《加强社会工作专业人才队伍建设的意见》为依据,协调组织部等有关部门召开会议并研究制定《济南市加强社会工作专业人才队伍建设的实施办法》,促进济南市社会工作人才队伍建设全面、快速发展。
据介绍,济南将采取多种方式加强社会工作宣传,包括社工先进事迹和典型案例的总结与推广、建立济南社会工作者网上交流互动平台、对现有“济南社工”网站进行综合改版、加入可供济南社工广泛参与的“建言献策”并使之成为济南社工的网上精神家园等,营造关心重视社会工作、尊重支持社会工作人才的良好氛围。
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