憧憬的眼神透出照片，让人感受得那么真切。

　　这是今年8月初新华社吉林分社记者拍摄的一组照片。近年来，像长春这样的二三线城市越来越“求贤若渴”。照片中4名上海同济大学的博士生，正是受其新政的感召，选择逃离“北上广”，到两千多公里外的地方“栖枝”。

　　新政策好机遇 吸引我们

　　“选择长春，我们几个都放弃了不少。”正在学校准备土木工程论文答辩的的贾宝印说，当时他放弃了与一家央企签约，最终选择来到长春，长春市委组织部的来校招录工作仅一天就完成，当场考试，当场公布成绩，当场签约，“超前，大胆，有效率”。

　　记者了解到，这种由市一级组织部门招录公务员、采取入校组织考录工作全过程的做法，在吉林省是首次，在全国也十分鲜见。

　　家在吉林省吉林市的迟洋，学的是地下结构隧道专业，去年10月份在学校就业信息网上看到长春招录选调生的消息，马上报了名。“可以回家工作，专业还对口。”迟洋说，上海人才济济，用武之地也少，而长春正在大规模建设，所以“就选这了”。

　　“上海工资虽高，但生活成本也高，高收入不一定能承受高支出，幸福指数没长春高。”出生在山东省微山县农村的贾宝印结合自身情况，咨询多位师哥师姐后才决定北上，“长春正在大改造大建设大发展，我的专业正好用得上。”

　　学车辆工程的李勇去年到长春参加一个学术会议后，对长春留下了较好的印象。“长春是东北老工业基地，也是中国汽车产业的摇篮，岗位与我所学专业对口，待遇也很吸引人，发展空间也很大，就签了。”

　　“给我们8万安家费，正科级待遇，50平方米免费公寓，拎包就能住。”曾经在东北工作四年，并已经有了妻子和孩子的司建玉说，“我们的家属就业、子女入学都享受当地引进人才的标准，正在安排。”

　　照顾周到被尊重 感动我们

　　除了好政策的吸引，受尊重、被重视也深深地印在了他们脑海。贾宝印也因此把到这工作的原因用了“感恩”一词来概括。

　　“去年10份报完名后，学校50多人不停地打电话向长春市委组织部咨询，他们总是不厌其烦的解答。”贾宝印说，自己都有点不好意思了，12月份签完约后，长春市委组织部领导还带队来过三次集中答疑，今年3月份在上海的体检费用也是全免的，“真是求贤若渴”。

　　8月2日，4个人搭伴坐火车前往长春报到。3日下午赶到长春时，已经错过了与其他报到人员吃晚饭的时间，组织部的工作人员又立即为他们4个人安排了饭菜。“报到的人来自好多地方，买的是不同时间不同车次的火车票，组织部负责接站的人每天都要在火车站呆18个小时。”

　　而让迟洋感动的还有效率。“报到当天发了点学习资料和生活用品，第二天就发了安家费，一个星期左右就发了公寓钥匙。工作时还有‘导师’带着我们，手把手地教，对于刚走出校门的我们来说，已经很好了，感觉很舒服、很贴心。”

　　来自河南的司建玉说，报到后进行了两周培训，第一周是认识长春和履职能力的培训，第二周到德惠市农村与农民同吃同住同劳动同学习，做家务，喂猪喂鸡，摘菜，锄草，学到了很多学校学不到的东西，“填补了从学校直接过渡到社会期间的空白”。

　　“单位领导很照顾我们，开会时说我们是新来的，有些话不好意思说，做领导的应该想到，主动把事情解决。”和迟洋一起被分配到长春市建委的贾宝印说，考虑得很周到，也很让他们感动。

　　引进紧缺人才 5年200名

　　2011年，长春市委组织部启动了紧缺专业技术选调生定向考录“双百工程”，计划5年引进200名全市经济社会发展重点领域、关键部门和主导产业急需的优秀全日制应届博士、硕士、本科毕业生。其中，市直部门100人，县（市）区直部门100人。

　　选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生的简称，与各单位招录的机关类国家公务员一样都是属于国家公务员。

　　长春此次首批引进的52名选调生来自北京、上海的5所高校，其中博士6人，硕士25人、本科21人。所学专业包括财政金融、经济管理、建筑规划、环境工程、轨道交通等，都是长春市经济社会发展所需的紧缺专业技术型人才。

　　按照“人岗相适”原则，8月20日这批选调生已经被分别安排到市发改委、市建委、市财政局和开发区等16个长春市振兴发展的主战单位和职能部门。因为还要准备毕业论文答辩，贾宝印、李勇、司建玉都回了学校，迟洋近期也将回校准备。

　　对于下一步的打算，大家的想法基本一致。“我肯定是扎根长春了。”贾宝印说，当前还是要多学习，多请教，尽快上手，不断提升业务能力，发挥专业优势，为长春发展尽点绵薄之力。李勇说，先去学习，适应环境，转变角色，发挥特长，服务长春。

　　当长春求贤若渴的目光与选调生颗颗感恩的心有了交集后，迸发的必然是惊人的发展力量。