2012年4月9日，新华社记者王定昶用镜头在浙江温岭新河镇记录了这样一个瞬间——新河镇南鉴村帽业工人管三海向记者展示经过工资集体协商后确定的2012年工价表，这是南鉴村有106名职工代参加的帽业行业工资集体协商大会成果。

“那是我第一次参加这样的大会。”温岭市新河镇南鉴村帽业企业职工管三海，向记者回忆今年4月9日由村里组织的工资协商签字仪式时，仍然激动不已，“参加大会的大部分都是我们这些工人，还有企业的老板。”

2012年4月9日，温岭市新河镇南鉴村举行了帽业行业工资集体协商签字仪式。这样的工资集体协商，在南鉴村的帽业行业，已经是第五次了。近五年来，每年年初，当地都要组织这样的签字仪式。

“自从开展工资集体协商以后，我们这里没有发生一起工资拖欠事件，工人对自己的工资一目了然，透明度很高。”温岭市新河镇工会副主席陈福清向记者介绍说。

管三海或许不知道，早在2007年11月，国务院总理温家宝曾经对他所见证的这套工资协商制度明确批示，要求“总结并推广”。

工人见证工资协商签字仪式

2012年4月9日，温岭大方帽业公司的职工侯志尚起了一个大早。在前一天晚上，公司的老板通知他今天去村里会议室开会。

“之前我就知道这个会议是工资协商的签字仪式，这是我们工人的一件大事情。大家一年干下来，就图个收入高点。”

侯志尚去参加会议的消息，在大方帽业一经传开，立即砸开了锅。工友们纷纷跑过来找他， “你一定要把最新的工价表带回来，让我们看一下”。

新河镇南鉴村的帽业行业工资集体协商，主要由帽业行业的工会作为中间人，在每一年年初，把帽业企业职工对工价的要求信息收集起来，通报给帽业行业的企业。然后双方进行协商，达到一致的工价。最后，双方在当地政府领导、工人代表、企业代表的共同见证下，签字确认。

4月9日，举行今年帽业行业工资集体协商的签字仪式。

上午8时左右，当侯志尚来到会场时，150平方的会议室已经挤满了人。他看见自己熟悉的老乡管三海，还看见了已见过多次的新河镇党委委员陈瑶，还有温岭市总工会和劳动局的领导。

会场分三块区域，一块是主席台，上面坐满了领导。主席台的下面，也是一排桌子，桌子两端放着两块牌子，插着两张粉红色的纸，上面写着“工会首席代表”和“企业首席代表”。
“签字仪式时，企业和工会选出的首席代表，就是在那张桌子上，签订了工价。”侯志尚回忆说。

会议经历了很多环节，有领导讲话，有签字仪式。但最令工人们兴奋的是，就是温岭市总工会的领导宣布工价的过程。

会场上，工会的领导宣布了11个帽子品种，96道工序的工价，“每宣布一个工价，现场都响起热烈的掌声，大家都很激动。”侯志尚说。

事后，侯志尚了解到，那天跟自己一样，作为帽业企业职工代表来参加会议的，有106人，还有几十位企业老板作为企业代表参加了会议。

“工资集体协商制度的一大特点，就是工人对自己所做的每一道工序能够赚到多少钱一目了然，到工资结账的时候，自己该拿多少钱，或许比老板们还要清楚。这样，工人们当然高兴了。”新河镇工会副主席陈福清对记者说。

签字仪式的背后

其实，4月9日的工资协商签字仪式，只是一个结果。不为人知的是，签字仪式的前期，工人代表和企业代表协商的过程。

新河镇工会副主席陈福清告诉央视网记者，工资协商的前提是保证大家都要赚钱，你老板要赚钱，工人也要赚钱，如果不提高工价，收入没有增加，就留不住工人，反过来对企业也不利。

早在今年2月初，南鉴村帽业行业工会就向村帽业行业协会提出邀约，要求对今年的工价进行协商。于是，工人代表和企业代表双方约20人的队伍，开始了密集的接触和商谈。

“今年工人们最初提出的工价方案，是在去年的工价基础上再增加20%。”作为企业主代表之一的南鉴村党总支书记戴禹庭对央视网记者说。不过，这个工价要求遭到了企业主的一致反对。

原来，很多企业主认为，今年全球经济形势不好，销售不佳，企业的利润很低，“去年企业的利润喜人，我们可以多加点工价，今年行情与去年不一样，不可能维持原来的价格。”一位企业主说。

在后来的两个月时间里，双方经过了多轮的协商，最后把今年工价标准定在去年工价的基础上，再上浮10%左右。

“我们在确定工价时，也考虑到现在的工人大多是新生代农民工，他们的开销大，再加上去年以来，全国物价上涨很快，工价也要满足他们的消费需求。”戴禹庭说。

企业老板们的这些考虑，无疑让工人代表们满意。在今年4月9日那天举行的签字仪式上，作为工人代表的管三海看到公布的工价，喜出望外。会议结束后，在管三海离开之际，被正在现场的新华社记者王定昶拍下了他的那张笑脸。

“说心里话，我很喜欢这样的仪式。这样，我们和老板站在同一个平台上协商，不像以前，工价都由老板定，我们没有说话的权力。”管三海说。

总理批示要求“总结并推广”

温岭新河镇南鉴村汇集了当地的帽业生产企业。根据最新的资料，南鉴村一带有533家帽业生产企业，在这些企业中，大约有来自全国各地11000名工人。生产的帽子销往南非、东南亚等世界各地。

南鉴村的帽业行业召开的工资协商会，今年已经是第五个年头了。早在2008年，南鉴村帽业行业就开始实行工价协商。

南鉴村帽业行业的工资协商制度，脱胎于新河镇的羊毛衫行业工资集体协商制度，羊毛衫行业的工资协商，早在2002年就是出现了雏形。

而在十年之前，还没有实行工价协商的新河镇，因劳资纠纷引发的上访事件天天发生，上百人的群访事件也经常发生。

后来，随着工资协商制度的出台和完善，类似上访事件开始迅速下降，“现在几乎没有了” 。2007年3月10日，浙江省政府在温岭召开现场会，总结和推广了温岭的工资协商制度。同年11月，国务院总理温家宝批示，要求“总结和推广”这项制度。

如今，在温岭，已经有羊毛衫、帽业、水泵、轴承、注塑等近十个行业开展了集体协商制度。