导弹发射前进行燃料加注。

　　这是一支功勋卓著的导弹部队：作为第二炮兵最早的战略力量之一，曾受到周恩来总理的亲切接见。这是一支不断发展壮大的战略部队：他们以使命任务为牵引，紧紧围绕部队建设的重难点问题，不断探索，寻求突破。组建51年来，该旅7次实弹发射，次次成绩优异，涌现出了“爱军习武标兵”曾蛟、全军“军事训练模范营”发射一营等先进典型。

　　在加速推进部队建设转型进程中，该旅将训练模式改革的步伐迈得更加坚定、扎实。2012年2月底，记者来到该旅，深切感受到这一战略导弹部队在加快转变战斗力生成模式的征程中出现的新亮点、新变化。

　　模拟战场，打造信息化劲旅

　　在该旅作战指挥大厅记者看到，一场全员额、全装备、全程序的模拟拉动演练正在进行。大屏幕上，作战区域清晰显现，各发射营行进、保障工作等情况一目了然。旅领导不时下达急行军、通过沾染区等命令。演练中，“卫星临空”的警报突然响起，各发射营迅即就地隐蔽。紧接着，信息袭扰突然出现，一场无声的战斗激烈打响……置身作战指挥大厅，仿佛身处信息化战场，在这座仿真战场上，卫星巡游，战机飞驰，电磁穿梭，让人时刻绷紧神经。

　　近年来，该旅不断加大信息化技术改造升级力度，组织技术力量分专题进行技术攻关，引导官兵探索新训法、演练新战法、开展科研革新。依托信息化模拟“战场”，该旅构建起15个实战化训练课目，扩充了123个单兵训练项目，编写出6种40余万字的“转型”训练教材。他们探索的临时转向突发情况训练、缩时减员实装操作训练等训法战法，在战略导弹部队推广普及。

　　去年秋天，该旅转战塞北戈壁，进行实弹发射，打出了某型号导弹延寿发射的最佳精度，圆满完成了发射任务，也检验了模拟训练的效果。

　　用好“两高”，人才辐射结硕果

　　导弹要上天，人才是关键。作为高科技部队，该旅将人才队伍建设摆在了战斗力建设的突出位置，尤其是旅党委紧抓“两高”队伍建设，产生了巨大的人才辐射效应。

　　“两高”，即高级工程师、高级士官。该旅集中这“两高”人才，在教导队成立教研室，平时作为人才培养基地，训练和执行任务时作为技术把关组。他们采取“导师制”培养模式，让优秀的年轻官兵做“两高”的徒弟，先后培养了670余名专业技术骨干；同时着眼技术革新，对重点难点问题进行集中攻关，将革新成果直接应用于训练实践，实现了科研训练两促进。

　　这种人才辐射效应，在去年实弹发射任务期间得到了显现。当时，为稳妥起见，有人提议让高级工程师肖振平主持发射，高级士官郭亚飞实施瞄准。但最后执行这两个关键号位的，却是他们的徒弟朱红军和李世斌。肖振平和郭亚飞胸有成竹：这批年轻人是我们带出来的，技术水平并不比我们差，我们要做的就是把好关！果然，年轻的操作手顶住压力，不仅成功发射导弹，还打出了极高的精度。

　　滚动多元，训练创新不止步

　　面对加快转变战斗力生成模式的迫切需求，该旅根据新时期军事训练特点规律，提出了“滚动多元”的训练思路。

　　“滚动多元”的训练思路，就是在训练模式和方法上改变以往“单线一元”的状况，变单兵训练为合成训练，变一个营组训为多个营组训，变白天训练为全时段训练，从各个角度创造性地开展训练，提高部队整体作战能力。

　　为了贯彻这一思路，旅党委对教导队进行了增能改造，建成了综合训练、装备管理和教学生活等3个功能区，由只能满足1个发射营实装操作，拓展为可满足4个发射营同时训练。他们摸索实施了“梯次进场、同时驻训”的训练模式，使3个发射营同时进驻训练场，分别进行野战化部署、单装操作和综合演练。与此同时，他们还大力开展夜间训练、野战化宿营训练、合成拉动演练，提高部队应对各种战场环境的能力。

　　去年，在第二炮兵进行的军事训练等级评定考核中，该旅面对考核组设置的一个个突发情况，沉着应对，百车并进，6个发射营面对复杂电磁环境，在不同阵地、同一时段完成导弹起竖作业，受到总部领导高度评价。(摄影并撰文杨运芳满博冯金源麦晨)