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[视频]年底用工调查 为避用工荒 千方百计留员工

发布时间:2012年01月05日 13:46 | 进入复兴论坛 | 来源:CNTV | 手机看视频


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    企业在利润下降,经营困难的情况下,不但没有给员工降薪,反而增加了员工的工资收入。这种看起来有些违反常规的现象,究竟是企业的个别现象,还是达成共识之后的普遍举动呢?在这背后,又隐藏着什么样的原因呢?我们继续来看记者调查。

【年末“用工荒”再上演】

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    据一项调查显示,每个月1777万农民工处于偏移状态,劳务市场的信息不对称导致“用工荒”频发,在这种背景下,记者了解到,引用网络技术破解用工荒难题的手段开始涌现。

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   每年春节前后,珠三角的中小企业就开始面临招工难的困境,加上原材料上涨以及人民币升值的影响,今年的情况似乎更为严重。本月初,珠海最大的外资企业伟创力挂出横幅:“大量招募35-50岁识字工人”,这个世界五百强企业突然大降门槛,标准“跳水”,让人惊讶不已。

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  “经理,我有点事跟你说。”听见店里厨师小唐这样的开场白,在北京西站附近经营一家饺子馆的齐先生立刻紧张了:“你不是也要回家吧?盯完春节,我放你半个月假都行!”

    快递行业年底再陷“用工荒” 何原因导致此局面?

   年底网购迎来黄金季,订单暴增,泰城多数快递公司又陷“用工荒”,部分公司主管和中层管理人员亲自送快件。由于快递员工作强度高压力大,即使增加月工资和派送费,作用也有限。

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