万名干部进社区（一线纪事）_新闻台

　　6月15日起，江西宜春市开展了以建设“幸福社区”为主题的万名干部“进社区、进楼栋、进家门，访民情、解民忧、保民安、帮民富”活动（“三进四民”）。市委书记谢亦森说，组织万名干部下社区开展“三进四民”，就是要主动解决社区管理“灯下黑”的各种复杂难题，让各级干部明义务、添责任，在加快城市发展的同时更加注重民生问题。

　　一个由宜春市城乡规划建设局牵头、4家单位组成的工作组在崔家园社区进行了一个月集中帮扶。大家说，下社区，收获了很多“想不到”。

　　“6月13日，工作组提前两天下社区摸底，没想到崔家园的困难这么多。”宜春市城乡规划建设局副局长肖万波说。

　　小区卫生环境脏乱差：绿化带种蔬菜，居民散养的土鸡到处跑，楼梯间堆满杂物，缺少健身器械和场地，一栋综合楼下水道长期堵塞、臭气熏人……崔家园曾是省级文明小区，眼前情形却让人吃惊。

　　6月26日，挂点单位组织干部职工到崔家园帮助整治环境卫生。随后找出原因：没有物业公司管理。要彻底解决，既要保证物业费的收取，也要加大政府投入。工作组认真梳理难题并建立工作台账，按轻重缓急分类解决。目前，小区内树木修剪、社区借用临时办公场所等工作已经落实。

　　挂点过程中，工作组面对面了解到社区干部的不容易。环境卫生、综治、信访、计划生育、低保、下岗培训、民事纠纷调解、治安、防火防汛……“从天亮忙到天黑，一直都有事情做，不管什么工作都要做。社区干部联系千家万户，真是‘拿钱不多，管事不少’。这些事直接关系群众的切身利益。”一位工作组成员这样写到。

　　针对社区工作经费严重不足、社区干部报酬明显偏低、物业管理不健全等挂点工作组反映的共性问题，宜春市将通过制定政策、加大投入等办法加以解决。宜春市委常委、组织部长肖洪波表示：“加强基层社区建设，要实现社区‘有人做事、有钱办事、有场所议事、有制度管理’，这对于巩固党的执政基础有着重要意义。”

　　最近，一座社区综合服务楼已在崔家园破土动工。社区书记易少军、社区主任吴冰和居委会干部们都十分高兴。

　　一个月集中帮扶，工作组和社区干部认真听取居民意见，决定重点建设改造一批直接服务居民的公共设施。社区综合服务楼410平方米，投资50多万元，今年底就可以投入使用。社区里82岁的老党员莫仁昌很高兴：“以后党支部活动不用到处借场地，我们老年人也有地方读读报、碰碰头了。”社区小广场也已动工，下水道改造基本完成。几项工程总投资加起来不到100万元，却是让崔家园居民翘大拇指称赞的“民心工程”。

　　建立社区长效发展机制，比“输血”更重要。面对崔家园社区“组断线”的情况，工作组和社区积极推进单元长、楼栋长、小组长队伍建设，目前96个单元、38个楼栋都顺利选出了负责人。

　　宜春“三进四民”活动已结束，接下来，将是连续3年的联建联创活动。