天津市邮政管理局加强民营快递企业党的基层组织建设_新闻台

　　天津市邮政管理局党组按照“横向能覆盖，纵向能管住”的基本思想和“谁主管，谁负责，管事与管党相一致”的原则，积极推进民营快递企业党组织建设。通过一年多的努力，在7家企业建立了独立党支部，在16家企业建立联合党支部，在14家小型企业派出了党建指导员，基本实现了党组织对天津市具有一定规模的品牌民营快递企业的全覆盖。天津市邮政管理局的这一做法得到了国家邮政局党组的肯定和业内的欢迎。

　　抓基础，摸清底数凝聚共识

　　针对民营快递从业人员结构复杂多样、流动性大的特点，开展调查摸底，充分掌握了流动党员和“口袋党员”数量，做到情况明、底数请；通过座谈、走访，打消了企业主的疑虑，得到了他们的支持。

　　针对从业人员党的基础知识薄弱的现状，多次举办专题党课讲座，通过集中讲解、重点突破、逐一答疑的方式，宣传党的历史、基本理论、方针政策，重点宣讲了党支部成立的主要程序、基本要素、选举程序以及党员的权利与义务等知识，使他们感受到党的伟大以及党组织的号召力，为党组织的建立奠定了广泛的思想基础。

　　抓组建，措施有力覆盖全面

　　市邮政管理局党组先期在具备一定条件，党员3人以上的快递企业成立党的基层组织，并严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》开展选举工作。2011年5月20日中共天津韵达快递服务有限公司党支部成立，这是天津民营快递企业组建的第一个党支部，此举为天津市规模以上品牌民营快递企业建立党组织起到了很好的推动和示范作用。随后，顺丰、宅急送、中通、圆通、申通、飞康达等公司也相继成立了党支部，民营快递企业党建工作全面展开。

　　与此同时，按照地域分片，将正式党员不足3名的企业，采取联合组建的模式组建联合党支部，先后建立了民营快递企业第一、第二联合党支部；对不具备建立联合党支部的小企业，局党组采取派出党建指导员的方式，协助做好党员管理工作。

　　抓管理，配强班子理顺关系

　　一是注重选好支部书记，将支部书记人选与家族式企业负责人分开任职，确保基层党组织工作的落实。二是理顺党员的组织关系，将各民营快递企业的流动党员的组织关系都纳入到本企业的党支部中去，明确党员的隶属关系，易于党员的日常管理。三是切实加强和改进组织发展工作，把民营快递企业发展党员纳入发展规划，统一安排部署。2011年12月17日，局机关党委开设了第一批入党积极分子培训班，共有63人参加了培训。

　　抓载体，激发活力提升服务

　　引导民营快递企业党支部围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的主题，深入开展“创先争优”活动。顺丰、宅急送等企业开展了党员亮身份、亮标准、亮承诺的“三亮”活动，以及佩戴党徽、党员服务卡，设立党员模范示范区，组建党员突击队，开展劳动竞赛，进行业务能手和服务标兵评选等活动；圆通党支部设立员工学习园地，宣传党的先进文化和邮政行业先进技术；一些党支部还开展了夺旗争星、岗位明星、服务标兵等活动，形成了看实效、比贡献的生动局面。

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